Etica Empresarial vr Seguridad Social Empresarial

La ética empresarial se toma como modelo de instauración en las empresas desde la década



de los ochenta como una medida anti-impacto producto del ineficiente ajuste de las empresascon respectos a los requerimientos del mercado cumpliendo con las leyes y las perspectivas



sociales, sin embargo se cree firmemente que las personas pueden alterar la ética existente enlas empresas y por ende la percepción de la misma, pero, en realidad, son las personas quienes



deben ajustarse a los códigos de ética predominante de la organización que los contrata y loscuales no les han de ser ajenos porque, es obvio, que se han de sentir identificadas con ella si



mostraron interés por ingresar en esa organización en particular.



Los empleadoso colaboradores pese a que poseen su propia visión autocritica, expectativas y



valores, pero estos elementos han de tender a coincidir con los que posee el ambiente laboral



si sedesea trabajar en armonía



Las expresiones éticas de la empresa dependerán de los valores que ésta posea y manifieste,



si tales valores son contrarios a los que el colaborador posee le seráprácticamente imposible



ajustarse a los aspectos éticos esperados, por lo tanto, será responsabilidad de la empresa



comprobar la coincidencia de valores y expectativas de suscandidatos antes de la contratación



y será responsabilidad de los aspirantes determinar si los mismos se ajustan a los propios y por



lo tanto pueden ser respetados y modelados sin que ellogenere conflictos de ninguna índole.



Con respecto al rol de las empresas y la responsabilidad social surge de la evolución del



pensamiento humano y con la aceptación de que todos estamosviviendo en sociedad y



relacionados y que, por lo tanto, no hay nada que se realice, o ninguna acción independiente,



que no afecte al colectivo. Una vez que se llega a ese nivel de...