etica empresarial y cultura de calidad




INDICE
Portada: 1
Indicé: 2
Objetivo General: 3
Objetivos Específicos: 4
Introducción: 5
Marco Teórico: 6
Instrumento de Medición: 16
Resultados: 17
Graficas: 17
Conclusiones: 18
Definición de Términos: 18
Bibliografías: 18










OBJETIVO GENERAL
La ética empresarial va enfocada a la excelencia humana, por lo que va dirigida a todos los seres humanos dentro yfuera de una organización.
Por un lado tenemos que esta ética va enfocada hacia el consumidor o grupo social afectado por las actividades de la empresa, pero todo con un fin oculto o no mencionado que es el de la maximación de utilidades.
Entonces se crean comerciales, de obras benéficas que hacen estas empresas, para que la persona vea que “parte” de su dinero que se va al consumo de estosproductos, va hacia fundaciones o personas necesitadas, por lo tanto hay que seguir consumiendo. ¿Pero qué hay detrás? Las empresas al contribuir con fundaciones o crear fundaciones se les exime de impuestos o se les disminuye, por lo que al fin de cuentas este tipo de operaciones le sirve más a la empresa, pues genera buena publicidad y aumenta el consumo, y así el ingreso. Esto en el mejor de loscasos, porque lastimosamente se hay varios casos, de que la empresa gasta más en comerciales para promocionar sus buenos actos, que lo que realmente se destina para las fundaciones o buenos actos.

Por otro lado encontramos la ética dirigida hacia el talento humano, que está al interior de la organización, con lo que se busca que el trabajador este satisfecho con su puesto, es decir que lasrelaciones de trabajo sean amenas, que la relación entre jefes y subordinados sea buena, con el fin de que este satisfecho, y así haga su trabajo de buena manera y o siga haciendo a través del tiempo, para buscar la mejoría de su forma de trabajar a través del tiempo. Esta ética es más bien un mantenimiento del talento humano, para que este permanezca en la empresa.
Y en último punto, tenemos la parteambiental, las empresas cambian a por mejores prácticas de producción, principalmente por reducción de costos a largo plazo y por exigencias de los consumidores, los cuales prefieren productos que son crean un menor impacto al medio ambiente, por lo que las empresas tienen que adaptarse y vender este tipo de productos. Esto hablando del caso Europeo en el caso del resto del mundo se sigueimplementando una economía a escala, donde lo más importante es reducir costos a toda costa, y el consumidor mismo prefiere esto, pero eso ya es un problema de ingreso por persona.
Continuando con el caso Europeo, aquí entra el gobierno, que crea políticas conforme a los grupos de interés, hacia las empresas, esto es parte de un pensamiento desarrollado, en el cual se le exige a la empresa para que puedadesarrollar sus actividades.
Es claro que la población exige este tipo de éticas, pero estas prácticas le sirven a la empresa, por lo que implementarlas no es tanto una buena y autónoma decisión de empresa hacia terceros, sino decisiones que le sirven más a la empresa que a la comunidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
El tema de ética es un tema que genera mucha controversia, sobre todo por los dilemaséticos a los que constantemente nos enfrentamos. Juntar estos dilemas éticos con los intereses de empresarios, podría pensarse que resulta más complicado, sin embargo, se ha encontrado la manera de que ambos esquemas o necesidades se cubra de manera satisfactoria para ambas partes. El crecimiento personal, familiar, laboral, profesional y espiritual, contribuyendo al desarrollo de la comunidad esuno de los principales intereses de los individuos que buscan un desarrollo con responsabilidad.
Se buscan desarrollar una serie de temas con la finalidad de dar información suficiente:
Reconocer y analizar cuestiones relativas a los valores morales fundamentales en función de la vida personal, profesional, laboral y colectiva.
Analizar el comportamiento ético del individuo y su contribución...