Etica Empresarial Y Gerencia En Enfermeria
Páginas: 22 (5374 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
INTRODUCCION
El ejercicio profesional de enfermería involucra los conceptos de ética, moral, principios éticos, valores éticos en el arte de cuidar, esencia del quehacer de esta profesión, teniéndose como responsabilidades fundamentales el fomentar y restablecer la salud, prevenir la enfermedad, aliviar el sufrimiento, orientando y fundamentados estos cuidados en el respeto a la vida, ladignidad y los derechos humanos.
La acción de cuidar constituye la esencia de la enfermería. Según Jean Watson “el eje central del ejercicio de enfermería es el ejercicio de cuidar”
El profesional de enfermería por tradición, historia, conocimiento científico, respaldo legal y compromiso social se ha caracterizado y es quien tiene la responsabilidad dentro del equipo de salud de liderar el cuidadode las personas.
La gerencia en enfermería se da como una función dinamizadora para el cuidado en los diferentes servicios además del trabajo que realiza en la comunidad, define objetivos, metas, estrategias; proyecta liderazgo, conocimiento y objetividad, selecciona prioridades, es hábil con el manejo del tiempo, la comunicación y delegación de tareas; plantea, organiza, dirige, supervisa, evalúay replantea las acciones, tiene la capacidad para tomar decisiones y en todos los aspectos demuestra y asume responsabilidad y compromiso.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar el liderazgo propio de los profesionales de enfermería en su labor como gerentes de un servicio motivando a la generación de metas y estrategias con las cuales reconocerá y mejorara habilidades como el buen manejodel tiempo, buena comunicación con los miembros del equipo de salud, la selección adecuada de prioridades y la delegación correcta de tareas para el personal que está a su cargo, mejorando con ello la dinámica de los servicios de enfermería y del equipo de salud aumentando la satisfacción y el confort de los pacientes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1- Gestión de proyectos de salud y desarrollohumano orientados hacia una alta calidad en la atención.
2- Desarrollar acciones específicas de la práctica de enfermería como la vigilancia epidemiológica, planificación y metodologías participativas, con el fin de intervenir problemas sanitarios concretos y evaluar eficacia y eficiencia de acciones que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
3- Realización deproyectos de educación para la salud
4- Fomentar una actitud investigativa en los profesionales de enfermería contribuyendo al conocimiento del proceso salud-enfermedad
5- Contribuir y liderar desde el saber y el quehacer los diferentes programas de salud y otras acciones que se realizan tanto en las clínicas u hospitales así como a la comunidad.
MARCO TEORICO
En Colombia la ley 266 de1996 reglamenta el ejercicio profesional de enfermería. Esta ley define la gestión de enfermería como una profesión que presta ayuda eficiente, en términos de oportunidad y uso adecuado de los recursos y además, de efectiva; es decir que produzca el impacto deseado para los sujetos bajo su cuidado, este cuidado debe fundamentarse en los valores y estándares técnicos, científicos, sociales,humanos y éticos.
El acto de cuidado de enfermería es el ser y la esencia del ejercicio de la profesión.
Se fundamenta en sus propias teorías, tecnologías y conocimientos actualizados de ciencias biológicas, sociales y humanísticas. Se da a partir de la comunicación y relación interpersonal humanizada entre el personal de enfermería y el ser humano, sujeto del cuidado, la familia o grupo social, enlas distintas etapas de la vida, situación de salud y del entorno. Implica un juicio de valor y un proceso dinámico y participativo para identificar y dar prioridad a las necesidades y decidir el plan de cuidados de enfermería, con el propósito de promover la vida, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en la rehabilitación y dar cuidado paliativo con el fin de desarrollar, en lo...
El ejercicio profesional de enfermería involucra los conceptos de ética, moral, principios éticos, valores éticos en el arte de cuidar, esencia del quehacer de esta profesión, teniéndose como responsabilidades fundamentales el fomentar y restablecer la salud, prevenir la enfermedad, aliviar el sufrimiento, orientando y fundamentados estos cuidados en el respeto a la vida, ladignidad y los derechos humanos.
La acción de cuidar constituye la esencia de la enfermería. Según Jean Watson “el eje central del ejercicio de enfermería es el ejercicio de cuidar”
El profesional de enfermería por tradición, historia, conocimiento científico, respaldo legal y compromiso social se ha caracterizado y es quien tiene la responsabilidad dentro del equipo de salud de liderar el cuidadode las personas.
La gerencia en enfermería se da como una función dinamizadora para el cuidado en los diferentes servicios además del trabajo que realiza en la comunidad, define objetivos, metas, estrategias; proyecta liderazgo, conocimiento y objetividad, selecciona prioridades, es hábil con el manejo del tiempo, la comunicación y delegación de tareas; plantea, organiza, dirige, supervisa, evalúay replantea las acciones, tiene la capacidad para tomar decisiones y en todos los aspectos demuestra y asume responsabilidad y compromiso.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar el liderazgo propio de los profesionales de enfermería en su labor como gerentes de un servicio motivando a la generación de metas y estrategias con las cuales reconocerá y mejorara habilidades como el buen manejodel tiempo, buena comunicación con los miembros del equipo de salud, la selección adecuada de prioridades y la delegación correcta de tareas para el personal que está a su cargo, mejorando con ello la dinámica de los servicios de enfermería y del equipo de salud aumentando la satisfacción y el confort de los pacientes.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1- Gestión de proyectos de salud y desarrollohumano orientados hacia una alta calidad en la atención.
2- Desarrollar acciones específicas de la práctica de enfermería como la vigilancia epidemiológica, planificación y metodologías participativas, con el fin de intervenir problemas sanitarios concretos y evaluar eficacia y eficiencia de acciones que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
3- Realización deproyectos de educación para la salud
4- Fomentar una actitud investigativa en los profesionales de enfermería contribuyendo al conocimiento del proceso salud-enfermedad
5- Contribuir y liderar desde el saber y el quehacer los diferentes programas de salud y otras acciones que se realizan tanto en las clínicas u hospitales así como a la comunidad.
MARCO TEORICO
En Colombia la ley 266 de1996 reglamenta el ejercicio profesional de enfermería. Esta ley define la gestión de enfermería como una profesión que presta ayuda eficiente, en términos de oportunidad y uso adecuado de los recursos y además, de efectiva; es decir que produzca el impacto deseado para los sujetos bajo su cuidado, este cuidado debe fundamentarse en los valores y estándares técnicos, científicos, sociales,humanos y éticos.
El acto de cuidado de enfermería es el ser y la esencia del ejercicio de la profesión.
Se fundamenta en sus propias teorías, tecnologías y conocimientos actualizados de ciencias biológicas, sociales y humanísticas. Se da a partir de la comunicación y relación interpersonal humanizada entre el personal de enfermería y el ser humano, sujeto del cuidado, la familia o grupo social, enlas distintas etapas de la vida, situación de salud y del entorno. Implica un juicio de valor y un proceso dinámico y participativo para identificar y dar prioridad a las necesidades y decidir el plan de cuidados de enfermería, con el propósito de promover la vida, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en la rehabilitación y dar cuidado paliativo con el fin de desarrollar, en lo...
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