Etica empresarial

Páginas: 4 (832 palabras) Publicado: 17 de marzo de 2013
Ética Empresarial

La ética empresarial es definida como el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad ypermitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
En base a esto la ética profesional defineque tan productivos y eficaces podemos ser en la labor que desempeñemos, la forma de relacionarnos no solo con los que se encuentran en nuestro mismo nivel sino con todas aquellas cosas que de algunamanera influyen en nuestro trabajo, esto no solo se ve reflejado en el lugar de trabajo, esta situación trasciende fronteras y de alguna manera empieza a crear una imagen positiva o negativa de cómo escada persona, basándose en hechos, palabras o momentos en los que se reacciona a una situación y es aquí donde nuestro profesionalismo puede ser ese impulso o esa barrera que nos permita llegar aconseguir buenos puestos de trabajo, buenos colegas o simplemente buenos amigos.
El profesionalismo con el que manejamos las situaciones hace que las personas manejen o capten una idea de lo que somos,generalmente se reflejan en palabras positivas como lo puede ser el respeto, la confianza, la responsabilidad, la honradez, entre muchas otras que se puede depositar sobre cada uno de nosotros; locontrario ocurre con las personas que no manejan un alto grado de ética profesional pues son tratados como corruptos, mentirosos y charlatanes lo cual al momento de tratar de buscar una solvenciaeconómica va a generar muchos tropezones y va crear y dejar nuestra imagen por el piso.
Es aquí donde entra la ética y nos empieza a ser una serie de cuestiones de la forma en que vamos a proceder, si esrealmente correcta o incorrecta ¿qué tanto afecta a nuestro entorno?, ¿quiénes se van a ver involucrados con nuestra decisión?, y una serie de preguntas que no solo nos involucran a nosotros, y...
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