ETICA EMPRESARIAL





ETICA EMPRESARIAL
ADELA CORTINA



1. ¿Qué es la ética empresarial?

Si bien es cierto que las empresas están compuestas por personas, y aunque el carácter personal de los directivostiene importancia decisiva en el perfil ético de cada organización, muchas veces las responsabilidades de la empresa no coinciden con las responsabilidades individuales, los métodos de decisióninternos de la empresa son diferentes a los personales, los principios y objetivos de las organizaciones están a veces por encima de las personas y los valores corporativos no tienen por qué identificarsecon los valores personales de los miembros de la organización.

Cuando se habla de implementar la ética empresarial nos referimos a los mecanismos mediante los que se trata de hacer efectivos losvalores o principios éticos de una organización, mientras la ética individual hace referencia a la conciencia o a la razón de cada persona, la ética de las empresas refiere a los procesos que determinanlas decisiones y comportamientos de las mismas, aunque la ética individual y la ética organizacional no pueden separarse tajantemente porque al fin y al cabo, quienes realizan las tareas en lasorganizaciones son personas con su ética propia y sus convicciones personales sobre que se debe hacer en cada momento.

Es primordial para la ética empresarial que los directivos tomen una posición deverdaderos lideres teniendo claros los principios y objetos sociales para los que fue creada la empresa, y de esta forma proyectar a sus colaboradores la verdadera razón de ser de la compañía, noobstante los colaboradores de la empresa deben adquirir compromisos y sentirse realmente parte del proceso para que la ética no sea una imposición sino un conjunto de características en las que todos sonresponsables y se sienten que su trabajo si esta contribuyendo al desarrollo social y al de la propia empresa.






2. ¿Es necesaria o es simple cosmética?

La ética empresarial se hace...