Etica Empresarial

“Ética empresarial”

INTRODUCCIÓN
En el trabajo enfocaremos a la ética; conocida como la ciencia que estudia la esencia de lo moral y el origen de las condiciones objetivas y subjetivas del acto o comportamiento.
Cada persona natural y cada institución poseen necesariamente su código de ética, ya que como sabemos vivimos en una sociedad que así lo exige.
Existen momento en los cuales dichaética o moral se ve turbia por determinados acontecimientos, que no se juzgarán, no se escapa de ello las empresas que es de lo que trataremos en la presente investigación.
El caso del que hablaremos abarca una amplia dimensión de la ética en el campo laboral o empresarial
En dicha investigación se podrá observar cómo la delgada línea de la moral es frágil y puede romperse muy fácilmente. Y laspersonas deben poseer muy claras sus conciencias para no dejarse llevar por lo que la sociedad ha impuesto como normas.
Se observa cómo la trayectoria y solidez de un poder como el de un gerente de una empresa y que todos somos frágiles y podemos quebrarnos al dejarnos llevar por las malas influencias o por nuestras propias conveniencias o ambiciones.
Con todo ello parece que nuestra éticaempresarial se enfrenta a problemas casi insalvables. La vulnerabilidad del trabajo pone en entredicho las justas exigencias de un salario digno, la participación del trabajador poco o medianamente cualificado, siempre en la cuerda floja; complicado resulta en estas circunstancias calificar a las empresas como grupos humanos, detectar quiénes son los afectados, mantener el liderazgo contando condirectivos que cambian de empresa en cuanto la oportunidad económica o profesional se lo permite.

Objetivos

Objetivo general
 Implementar el uso de la ética empresarial

Objetivos específicos
 Conocer el concepto de ética empresarial

 Identificar las razones por las cuales se encuentran afectados la ética empresarial

 Determinar de dónde surge el problema ético en la empresa

Observar las consecuencias q trae consigo el problema ético

Planteamiento del problema

Toda organización, independientemente de su naturaleza, de su condición de pública o privada, de los fines de lucro la mueven, del sector en el que actúa y de los bienes o servicios que ofrece -, es una entidad social en tanto está conformada por personas, muchas veces miembros de esta organización soncorrompidos por la ambición y sus ganas de salir adelante o de cumplir sus objetivos, sin importar las herramientas que utilice para llegar a su meta.
Es importante destacar entonces la interrogante acerca de ¿Es posible concienciar sobre la importancia de la Ética en la empresa?

Preguntas de investigación

 ¿Se puede implementar el uso de la ética en la empresa?

 ¿Es importante conocer elconcepto de Ética empresarial?

 ¿Cuáles son las razones por las cuales se encuentran afectadas la ética en la empresa?

 ¿Cómo se puede determinar de dónde surge el problema ético en las
Empresas ?

 ¿es posible observar las consecuencias que traen consigo el problema ético?

Marco teórico

ETICA EMPRESARIAL
En el lenguaje común se suele hablar indistintamente de ética y moral,sin embargo no significan lo mismo.
Ética viene del griego “ethos” que significa varias cosas. En primer lugar, quiere decir morada, donde uno vive y habita; en segundo término, significa carácter o modo de ser que la persona adquiere a través de los hábitos de conducta.
Según estos significados podríamos traducir ética como la forma de vida de las personas, su forma de relacionarse con los demásy con el mundo.
“Ethos” se traduce al latín como “mos” que quiere decir costumbre pero no cualquier costumbre, sólo aquella que se considera buena. Con el tiempo la palabra ética se ha usado para denominar una rama de la filosofía llamada filosofía moral que se ocupa de estudiar y analizar los principios y razones que intentan fundamentar la moral de las personas y los pueblos. Es decir, la...