etica empresarial

ÉTICA EMPRESARIAL

ORIGEN
La Ética de la Empresa y de las Organizaciones se centra principalmente en la actividad de las empresas y en el análisis ético de las actuaciones de las mismas como organización económica e institución social.
Adela Cortina la ha definido como “el descubrimiento y la aplicación de los valores y normas compartidos por una sociedad pluralista –valores que componenuna ética cívica- al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario, pero siempre empapado de pos convencionalismo”. A. Cortina, Ética de la empresa. Claves para una nueva cultura empresarial, Trotta, Madrid, 1994.

El término anglosajón Business Ethics recoge toda una serie de corrientes que reflexionan acerca de la vinculación de la ética, los negocios yla empresa. El origen de la Business Ethics como disciplina científica se encuentra en Estados Unidos en los años 70 del siglo XX. Los casos de corrupción política, como el caso Watergate, y los escándalos financieros: Enron, Parmalat, Worldcom, etc. conducen a una pérdida generalizada de confianza en las instituciones y alientan la preocupación por la ética en y de las organizaciones. Noobstante, la preocupación por las cuestiones éticas y morales en la economía se remonta tiempo atrás, desde Aristóteles hasta Adam Smith.
Los cambios producidos en los años 70 del siglo XX exigen nuevas concepciones de la empresa como ámbito de racionalidad social y no como un puro mecanismo, y aspectos como la actividad directiva, la atención a los recursos humanos, la cultura corporativa, la gestióndel talento, la gestión de la diversidad, etc. cobran fuerza en la empresa como factores claves para la competitividad.
En Europa se desarrolla a lo largo de la década posterior, tendiendo su entrada en España a lo largo de los años 90.






DEFINICIÓN
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintoníacon la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética
con la finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunasempresas hoy en día
Responsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
El tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerlay decepcionan a los
Clientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.





CARACTERÍSTICAS
A continuación se detallan algunas características de la Ética empresarial.
La ética de la empresa se ocupa de normas, tanto materiales comoprocedimentales, que orientan la acción en el ámbito empresarial. Se trata de normas fundamentadas en “buenas razones”, es una ética racional.
La fundamentación de estas normas se realiza mediante el entendimiento argumentativo en un diálogo entre todos los afectados por esas normas. Para ese diálogo deben darse unas condiciones concretas como son: no persuasividad, no obligatoriedad e imparcialidad.
Laética de la empresa exige una aplicación del principio formal del beneficio en consecuencia con la situación concreta.
La ética tiene un importante papel regulador. Esto significa un modelo que apones por la subsidiariedad en la solución de los problemas éticos. La ética de la empresa se refiere a las estrategias empresariales como meta factual de la empresa. Una ética del diálogo debe ser:...