Etica Empresarial

La ética es rentable a largo plazo para las empresas; sin embargo, hay que sujetarse a ella, aun en las situaciones en que no traiga beneficios para ellas.
En la sociedad contemporánea, la actividadeconómica se realiza dentro del marco de las empresas como organizaciones. Esto significa que la ética empresarial no se puede tratar exclusivamente en términos individuales. Ésta, ante todo, es unaética de las organizaciones, donde la dimensión colectiva va más allá de las voluntades individuales. Para Adela Cortina: “la ética empresarial consistiría, por tanto, en el descubrimiento y laaplicación de los valores y normas compartidas por una sociedad pluralista —valores que componen una ética cívica— al ámbito peculiar de la empresa, lo cual requiere entenderla según un modelo comunitario,pero siempre empapado de pos convencionalismo” (1998; 89).

La ética empresarial es un puente hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido asu vida; entre el hombre y la empresa del futuro; entre la organización empresarial y los desafíos del progreso. También es una serie de respuestas al arte de vivir la empresa en las condicionescambiantes del mundo de hoy y del futuro. Es un continuo ponerse al día de la organización empresarial para sobrevivir, pues la empresa de la tercera ola, de conocimientos, necesita un nuevo hombre másresponsable, capaz de hacer juicios de valor, de tomar decisiones y de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiétnicos y multinacionales. El problema de la ética empresarial es cómo combinareficiencia económica con libertad individual, equidad social y respeto por los valores absolutos.

ESTATUTO EPISTEMOLOGICOS
Los valores son las cualidades de nuestras relaciones que expresan lasexigencias de sentido que reclaman las situaciones. Las personas buscan encontrar en su entorno un sentido que los motive a enfrentar los retos de la vida. Como el trabajo ocupa una buena parte del tiempo...