Etica Empresarial

VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL:

Planteamiento de Problema:

En los años 60 y 70 del siglo XX surgen en los países con tradición occidental lo que con el tiempo vinieron a llamarse "éticas aplicadas" . la necesidad de diseñar una ética aplicada a las distintas etapas de la vida social es lo que originó las distintas éticas aplicadas. Éstas “nacieron por unimperativo de la realidad social que necesitaba respuestas multidisciplinares en sociedades moralmente pluralistas"... La formación de las éticas aplicadas constituye una forma de saber y de actuar correctamente, precisamente porque no han nacido por requerimiento de una sola instancia sino por la demanda de ciudadanos, políticos, expertos y éticos. A partir de esto es que surgen las primeras éticasaplicadas: bioética, ética y comunicación, ética económica y empresarial, ética del desarrollo, ética medioambiental la ética profesional y toda una variación de reflexiones éticas acerca de fenómenos centrales en la vida humana. La Business Ethics, "la ética de los negocios", como una de las variantes de la ética aplicada, nace en los Estados Unidos, aunque gran parte del mundo europeo la prefirióllamar "ética de la empresa", probablemente porque éstos invitan a entender la empresa como un grupo humano, que que realiza una tarea valiosa para la sociedad. mientras que el capitalismo norteamericano talvez concibió a la empresa como un negocio potencialente desechable.
La década de los 60 en Estados Unidos, que es donde surge originariamente la Business Ethics, es una época de agitaciónsocial y de cuestionamiento de las instituciones sociales. También es el momento de la aparición de la conciencia medioambiental y del surgimiento de la responsabilidad del consumidor (“consumerism”). En este momento se empieza a ofrecer cursos sobre cuestiones “sociales y económicas” y a escribir sobre responsabilidad social corporativa. En este momento el aspecto ético todavía aparece muyvinculado al Derecho y a las cuestiones jurídicas. A partir de 1970 es cuando realmente la Business Ethics aparece como disciplina autónoma y con gran eco. A partir de los primeros años de la década tienen lugar los congresos y se comienza a crear grupos u asociaciones que se ocupan específicamente de este tema; de igual forma se empieza a impartir cursos de ética de los negocios en las escuelas denegocios y universidades. Es principalmente a comienzos de la decada de los ochenta cuando se da una definición específica y académica de la Business Ethics así como su expansión a Europa y otros países.
Tras los escándalos de corrupción en algunas empresas de Norteamérica y algunos similares en otros países como España, durante los primeros años de la ética empresarial se desarrolló la concepciónde apegarse básicamente al estricto cumplimiento de las normas legales y las regulaciones internacionales; esto una equivocación. debido a esto muchas compañías se ceñían a manuales que detallaban lo que los empleados podían o no hacer en ámbitos específicos, pero estos ámbitos en la ética empresarial se han expandido, porque ya no sólo abarcan la acción de una compañía respecto de cómo obedecera la ley o tratar a sus empleados, sino además determinan la naturaleza y calidad de la relación que establece con sus inversionistas, clientes aislados, comerciales, proveedores, la comunidad, el medio ambiente e incluso las generaciones futuras.
En la actualidad La Ética Empresarial se puede definir cómo una compañía integra del conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) en suspropias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos de la empresa. Adicionalmente la ética empresarial implica comportarse de acuerdo con las leyes y las regulaciones internas.


Introducción:
La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera que sea su trabajo. Asimismo,supone que sus principios son los mismos que la moral general. Si genuinamente se...