Etica empresarial
Páginas: 13 (3127 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2009
ETICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
SECRETARIA DE INVESTIGACION Y POST GRADO
EDUARDO NAVARRETE ZARAGOZA 162753
COMO APRENDIMOS ATRAVEZ DE TODO EL CURSO , LA ETICA . LA MORAL SON A MI VER , TODO UN MODO O MANERA DE VIVIR , NO SOLAMENTE UN ACOMODO A CIERTAS REGLAS EN DETERMINDADO LUGAR , Y QUE SALIENDO DE AHÍ SE OLVIDEN , NO CLARO QUE NO ¡¡ ES TODO UN MODO DEVIVIER , O DICHO DE OTRA FORMA “” EL MEJOR MODO DE VIVIR YA QUE NOS RECOMPENSA CON RASULTADO QUE NOS BENEFICIAN A NOSOTROS MISMOS Y NUESTROS SEMEJANTES. ADEMAS LA ETICA Y LA MORAL SE DBEN APLICAR EN TODA FACETA DE NUESTRA VIDA , YA QUE DICHOS PRINCIPIOS , TIENEN SU APLICACIÓN EN TODOAS LAS ARESA DE LA VIDA , FAMILIA , COMPAÑEROS DE TRABAJO Y EN LA INTIMIDAD Y LOS “”NEGOCIOS.
POR EJEMPLOEN LOS NEGOCIOS ES VER POR UN LADO ESTÁN AQUELLOS QUE CONSIDERAN EL BENEFICIO COMO UNA MAGNITUD ECONÓMICA QUE HAY QUE MAXIMIZAR. NO CONCEDEN IMPORTANCIA A LA FORMA EN QUE SE OBTIENE ESTE BENEFICIO Y CÓMO MANEJARLO.
POR OTRO, SE ENCUENTRAN LOS EMPRESARIOS A LOS QUE NO SÓLO LES PREOCUPA MAXIMIZAR EL BENEFICIO SINO TAMBIÉN LA FORMA DE OBTENERLO. PARA ELLOS JUEGA UN PAPEL MUY IMPORTANTE LA ÉTICA,ESTÁN DISPUESTOS A SACRIFICAR RESULTADOS SIEMPRE QUE TUVIERAN QUE ACTUAR DE UNA FORMA NO ÉTICA, O CON FALTA DE SENSIBILIDAD SOCIAL.
LAS CUESTIONES MORALES HAN SIDO UNA CONSTANTE EN TODAS LAS CIVILIZACIONES Y LA ÉTICA COMO PARTE DE LA FILOSOFÍA HA IDO EVOLUCIONANDO A TRAVÉS DE LOS TIEMPOS MODIFICANDO A LA MORAL.
LA ÉTICA, JUNTO A LA JUSTICIA, NO DEJA DE SER RELEVANTE PARA SANTO TOMÁS DEAQUINO, QUIEN CONSIDERA QUE:
"LA ÉTICA ES UNA CIENCIA PRÁCTICA, PORQUE NO SE DETIENE EN LA CONTEMPLACIÓN DE LA VERDAD, SINO QUE SE APLICA ESE SABER A LAS ACCIONES HUMANAS"3.
LA ÉTICA ES UNA CIENCIA PRÁCTICA DE CARÁCTER FILOSÓFICO, EXPONE Y FUNDAMENTA CIENTÍFICAMENTE PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO UNIVERSALES. LA EMPRESA ORGANIZACIÓN FORMADA POR INDIVIDUOS, ES Y SE COMPORTA ÉTICAMENTE SI CADA UNO DESUS INTEGRANTES APOYA SUS ACCIONES EN LOS PRINCIPIOS ÉTICOS UNIVERSALES.
POR LO QUE NOS MENCIONA EL LIBRO, LA PREOCUPACIÓN POR LAS CUESTIONES ÉTICAS SE HA EXTENDIDO DE FORMA INUSITADA EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL. TRES FACTORES HAN CONTRIBUIDO DE FORMA DECISIVA EL RESURGIR DE LA ÉTICA.
LOS PROCESOS DE DECISIÓN EN LA EMPRESA HAN EXPERIMENTADO CAMBIOS. ENCONTRAMOS QUE LAS ORGANIZACIONES, CON LASNORMAS RÍGIDAS Y ESTRICTAS EN LAS RELACIONES LABORALES, HAN DADO PASO A UNA ORGANIZACIÓN MÁS DINÁMICA Y FLEXIBLE, QUE NECESITA DE LA DELEGACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN TODOS LOS NIVELES. A SU VEZ, EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON SU EMPRESA FACILITA SU IDENTIFICACIÓN CON LA CULTURA CORPORATIVA, Y AYUDA A COMPRENDER Y COMPARTIR A TODA LA ORGANIZACIÓN EN LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA.ESTOS FACTORES, JUNTO CON LA MAYOR PRESIÓN SOCIAL QUE SE HA EJERCIDO EN LA EMPRESA, HAN RESULTADO ESENCIALES PARA PONER FIN A LAS ACTUACIONES EMPRESARIALES CARACTERIZADAS POR UN ÁNIMO DESMEDIDO DE LUCRO Y LA REGLA DE TODO VALE EN LOS NEGOCIOS.
OTROS FACTORES TAMBIÉN MUY IMPORTANTES, COMO LA ESPECULACIÓN FINANCIERA, LA SEGURIDAD, CALIDAD DE LOS PRODUCTOS O LA VERACIDAD DE LA PUBLICIDAD HANARRAIGADO EN LA CONCIENCIA DE LA SOCIEDAD QUE, ACOSTUMBRADA A LA FALTA DE LEGISLACIÓN PARA LA SATISFACCIÓN DE TALES DEMANDAS, EXIGE UNA ACTUACIÓN DE LA EMPRESA CONFORME A LOS PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS PREPONDERANTES LLEGADOS A ESTE PUNTO, ESTAMOS EN CONDICIONES DE DEFINIR LA ÉTICA EMPRESARIAL COMO UN CONJUNTO DE VALORES, NORMAS Y PRINCIPIOS REFLEJADOS EN LA CULTURA DE LA EMPRESA, PARA ALCANZAR UNAMAYOR SINTONÍA CON LA SOCIEDAD, Y PERMITIR UNA MEJOR ADAPTACIÓN A LOS DISTINTOS ENTORNOS EN CONDICIONES QUE SUPONEN RESPETAR LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA SOCIEDAD Y LOS VALORES QUE ESTA COMPARTE 4 LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO ECONÓMICO NO DEBE SER UN FRENO, SINO UN ELEMENTO IMPULSOR DE INNOVACIÓN O COMPETITIVIDAD PARA LAS EMPRESA.
LOGRA SATISFACIENDO LOS DERECHOS DE TODOS LOS GRUPOS DE INTERÉS...
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
SECRETARIA DE INVESTIGACION Y POST GRADO
EDUARDO NAVARRETE ZARAGOZA 162753
COMO APRENDIMOS ATRAVEZ DE TODO EL CURSO , LA ETICA . LA MORAL SON A MI VER , TODO UN MODO O MANERA DE VIVIR , NO SOLAMENTE UN ACOMODO A CIERTAS REGLAS EN DETERMINDADO LUGAR , Y QUE SALIENDO DE AHÍ SE OLVIDEN , NO CLARO QUE NO ¡¡ ES TODO UN MODO DEVIVIER , O DICHO DE OTRA FORMA “” EL MEJOR MODO DE VIVIR YA QUE NOS RECOMPENSA CON RASULTADO QUE NOS BENEFICIAN A NOSOTROS MISMOS Y NUESTROS SEMEJANTES. ADEMAS LA ETICA Y LA MORAL SE DBEN APLICAR EN TODA FACETA DE NUESTRA VIDA , YA QUE DICHOS PRINCIPIOS , TIENEN SU APLICACIÓN EN TODOAS LAS ARESA DE LA VIDA , FAMILIA , COMPAÑEROS DE TRABAJO Y EN LA INTIMIDAD Y LOS “”NEGOCIOS.
POR EJEMPLOEN LOS NEGOCIOS ES VER POR UN LADO ESTÁN AQUELLOS QUE CONSIDERAN EL BENEFICIO COMO UNA MAGNITUD ECONÓMICA QUE HAY QUE MAXIMIZAR. NO CONCEDEN IMPORTANCIA A LA FORMA EN QUE SE OBTIENE ESTE BENEFICIO Y CÓMO MANEJARLO.
POR OTRO, SE ENCUENTRAN LOS EMPRESARIOS A LOS QUE NO SÓLO LES PREOCUPA MAXIMIZAR EL BENEFICIO SINO TAMBIÉN LA FORMA DE OBTENERLO. PARA ELLOS JUEGA UN PAPEL MUY IMPORTANTE LA ÉTICA,ESTÁN DISPUESTOS A SACRIFICAR RESULTADOS SIEMPRE QUE TUVIERAN QUE ACTUAR DE UNA FORMA NO ÉTICA, O CON FALTA DE SENSIBILIDAD SOCIAL.
LAS CUESTIONES MORALES HAN SIDO UNA CONSTANTE EN TODAS LAS CIVILIZACIONES Y LA ÉTICA COMO PARTE DE LA FILOSOFÍA HA IDO EVOLUCIONANDO A TRAVÉS DE LOS TIEMPOS MODIFICANDO A LA MORAL.
LA ÉTICA, JUNTO A LA JUSTICIA, NO DEJA DE SER RELEVANTE PARA SANTO TOMÁS DEAQUINO, QUIEN CONSIDERA QUE:
"LA ÉTICA ES UNA CIENCIA PRÁCTICA, PORQUE NO SE DETIENE EN LA CONTEMPLACIÓN DE LA VERDAD, SINO QUE SE APLICA ESE SABER A LAS ACCIONES HUMANAS"3.
LA ÉTICA ES UNA CIENCIA PRÁCTICA DE CARÁCTER FILOSÓFICO, EXPONE Y FUNDAMENTA CIENTÍFICAMENTE PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO UNIVERSALES. LA EMPRESA ORGANIZACIÓN FORMADA POR INDIVIDUOS, ES Y SE COMPORTA ÉTICAMENTE SI CADA UNO DESUS INTEGRANTES APOYA SUS ACCIONES EN LOS PRINCIPIOS ÉTICOS UNIVERSALES.
POR LO QUE NOS MENCIONA EL LIBRO, LA PREOCUPACIÓN POR LAS CUESTIONES ÉTICAS SE HA EXTENDIDO DE FORMA INUSITADA EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL. TRES FACTORES HAN CONTRIBUIDO DE FORMA DECISIVA EL RESURGIR DE LA ÉTICA.
LOS PROCESOS DE DECISIÓN EN LA EMPRESA HAN EXPERIMENTADO CAMBIOS. ENCONTRAMOS QUE LAS ORGANIZACIONES, CON LASNORMAS RÍGIDAS Y ESTRICTAS EN LAS RELACIONES LABORALES, HAN DADO PASO A UNA ORGANIZACIÓN MÁS DINÁMICA Y FLEXIBLE, QUE NECESITA DE LA DELEGACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN TODOS LOS NIVELES. A SU VEZ, EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON SU EMPRESA FACILITA SU IDENTIFICACIÓN CON LA CULTURA CORPORATIVA, Y AYUDA A COMPRENDER Y COMPARTIR A TODA LA ORGANIZACIÓN EN LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA.ESTOS FACTORES, JUNTO CON LA MAYOR PRESIÓN SOCIAL QUE SE HA EJERCIDO EN LA EMPRESA, HAN RESULTADO ESENCIALES PARA PONER FIN A LAS ACTUACIONES EMPRESARIALES CARACTERIZADAS POR UN ÁNIMO DESMEDIDO DE LUCRO Y LA REGLA DE TODO VALE EN LOS NEGOCIOS.
OTROS FACTORES TAMBIÉN MUY IMPORTANTES, COMO LA ESPECULACIÓN FINANCIERA, LA SEGURIDAD, CALIDAD DE LOS PRODUCTOS O LA VERACIDAD DE LA PUBLICIDAD HANARRAIGADO EN LA CONCIENCIA DE LA SOCIEDAD QUE, ACOSTUMBRADA A LA FALTA DE LEGISLACIÓN PARA LA SATISFACCIÓN DE TALES DEMANDAS, EXIGE UNA ACTUACIÓN DE LA EMPRESA CONFORME A LOS PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS PREPONDERANTES LLEGADOS A ESTE PUNTO, ESTAMOS EN CONDICIONES DE DEFINIR LA ÉTICA EMPRESARIAL COMO UN CONJUNTO DE VALORES, NORMAS Y PRINCIPIOS REFLEJADOS EN LA CULTURA DE LA EMPRESA, PARA ALCANZAR UNAMAYOR SINTONÍA CON LA SOCIEDAD, Y PERMITIR UNA MEJOR ADAPTACIÓN A LOS DISTINTOS ENTORNOS EN CONDICIONES QUE SUPONEN RESPETAR LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA SOCIEDAD Y LOS VALORES QUE ESTA COMPARTE 4 LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO ECONÓMICO NO DEBE SER UN FRENO, SINO UN ELEMENTO IMPULSOR DE INNOVACIÓN O COMPETITIVIDAD PARA LAS EMPRESA.
LOGRA SATISFACIENDO LOS DERECHOS DE TODOS LOS GRUPOS DE INTERÉS...
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