ETICA EMPRESARIAL

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN EL AMBITO EMPRESARIAL
¿Por qué es tan importante la ética dentro de una empresa? Pues, cuando hablamos de la empresa tomamos como persona importante y primordial al empresario, por eso debe hablar sobre la ética y el empresario; Y ¿Quién es el empresario?, la figura más emblemática y relacionada con una empresa es el empresario, ya que es el creador de la actividadeconómica productiva de la empresa, porque de alguna manera es la persona que todos quieren ser y alcanzar.
En el libro Ética Empresarial, Fernando Savater nos da el significado de empresario: “empresario significa emprendedor, alguien quien comprende cosas, alguien que actúa, y cuyo objetivo es satisfacer necesidades humanas”.
Al hablar del empresario savater en el libro nos menciona sietevirtudes que debe tener este:
La audacia: “quien al emprender cosas no es audaz, no emprende nada” si la persona no está preparada para tomar el riesgo en los negocios que implique causar pérdidas o ganancias no puede ser empresario.

Capacidad de identificar el interés común: capacidad de cooperación e imaginación para entender un interés colectivo. Cosas que tengan una dimensión de impactosocial.

La prudencia: virtud indispensable para liderar una administración donde exista la posibilidad de pérdida y ganancia.

La responsabilidad: el empresario tiene que responder, no puede sacrificar a los demás para ocultarse.

Eficacia: es la capacidad de crear lucro o utilidad.

Ética de mínimos: ética social, respeto por el otro. Es la capacidad de establecer recursos humanos para elfuncionamiento de la empresa.

Confianza: es vital, tanto para el empresario como para la empresa, ya que de este depende el funcionamiento y la prosperidad de la empresa.

Ética, aun en medio de holocausto. En medio de lo que una sociedad viva; siempre se debe mantener un sentido de uso moral, ya que quien no lo use puede morir o fracasar, en cambio quien conserve sus costumbres de vida porconvicción o rutina, saldrá ileso de cualquier holocausto que se presente.

Deontología de la empresa
En cualquier trabajo u oficio, existe una especie de ética privada o particular llamada deontología, lo apropiado para una profesión determinada. La deontología trata del espacio de la libertad del hombre solo sujeto a la responsabilidad que le impone su conciencia.
Cabe resaltar que en ladeontología empresarial, es la empresa quien diseña el camino a seguir por sus trabajadores o individuos a través de la disciplina “no puede inventar una forma o estilo propio sino que se debe tratar de cumplir conlas expectativas ya establecidas.
Existen unos principios que se exigen a los empresarios:
La comunicación
La autoridad
La motivación
La responsabilidad social



La decadenciadel concepto de experiencia:
Durante mucho tiempo la experiencia fue una característica en el desarrollo de las sociedades. En el mundo actual tenemos la obligación de ser jóvenes permanentemente por la razón de que nadie quiere ser adulto. Estos fenómenos logran que la experiencia tan importante y valiosa se fue perdiendo a pasar a ser algo mal visto.
Hoy no tener experiencia puede jugar unpapel positivo, pues esto le ayudara a adaptarse con mayor facilidad a la nueva tecnología “maquina u ordenadores”.
La tecnología que está en permanente cambio, logra que las personas que no tengan casi contacto no sean tenidas en cuenta para ciertos cargos, es más factible tener jóvenes que así no tengan mucha experiencia tengan las bases necesarias de la tecnología actual y se adaptan másfácil, además que se piensa que quien no tiene mucha experiencia se deja manejar mejor y tiende a ser mas obediente.
La experiencia y el mito del hombre nuevo:
El libro toca aspectos importantes que están sucediendo hoy en día, el mito del hombre nuevo en el área laboral busca guiar y utilizar a personas que no tienen ningún tipo de experiencias, como jóvenes graduados que no tienen enormes...