Etica Empresarial

INTRODUCCION

ETICA DE LA EMPRESA:
¿Por que nace la ética empresarial, y cuáles son sus características? Para empezar a aclarar que sea la ética empresarial, parece oportuno empezar por reseñar algunas de las dificultades que ha encontrado para su nacimiento y expansión, porque existe todavía una opinión bastante generalizada de que términos como “ética” y “empresa” son difíciles de enlazar.Suele entenderse que la empresa se rige por la racionalidad estratégica, mientras que la ética se atiene a la comunicativa, con lo cual parece que necesariamente han de entrar en conflicto.

DESARROLLO

DIFICULTADES DE UNA ETICA EMPRESARIAL:

1. DESCONFIANZA DEL EMPRESARIADO:
La primera de tales dificultades surge en el mundo empresarial mismo a partir de la desconfianza que siente buenaparte del empresariado hacia la ética. Desde esa desconfianza surgen posiciones con respecto a las relaciones entre ética y empresa, los cuales podríamos ordenar del siguiente modo:
a) Para hacer negocio es preciso olvidarse de la ética común y corriente, porque los negocios tienen sus propias reglas de juego, regidas por una ética propia.
b) La misión de la empresa consiste en maximizarbeneficios, en términos de dinero, prestigio, y poder. Cualquier medio queda justificado, si conduce al fin. “El negocio es el negocio”.
c) La ética debe limitarse en la empresa a unos mínimos, que en realidad coinciden con el cumplimiento de la legalidad y la sujeción a las leyes del mercado. La empresa debe por lo tanto ocuparse de ganar dinero, ya que el mercado y los poderes públicos seocuparan de las cuestiones sociales, imponiendo las leyes adecuadas.

2. ¿COSMETICA O NECESIDAD?
Un buen numero de autores se pregunta si la sociedad al reclamar una mayor ética de los negocios, esta aludiendo a una necesidad, o esta tranquilizando su mala conciencia dando la apariencia de que la ética le parece fundamental en la empresa, igual que en la política y la información.
Laconclusión no puede ser sino la de que es ésta una ética sumamente ambigua, porque se dice en ella que los ideales son lo primero, y sin embargo, lo es en realidad la eficacia de la empresa , que intenta ahora lograrse a través de la motivación y la adhesión del personal. La presunta transparencia y comunicación, el trato a trabajadores y consumidores como interlocutores validos, forma parte del cálculoestratégico, hasta tal punto que vale la pena preguntarse si se trata de un nuevo opio del pueblo o de una necesidad.

3. ¿NO ES IMPOSIBLE SER EMPRESAIO Y COMPORTARSE ETICAMENTE?
DE LA ETICA DE LA CONVICCION A LA ETICA DE LA RESPONSABILIDAD CONVENCIDA.
En el uso común se entiende la ética como un conjunto de mandatos que deben ser cumplidos sin atender ni a las circunstancias en las que elsujeto debe actuar, ni a las consecuencias que previsiblemente se seguirán de la actuación. Quien obra en contra de estos mandatos, se entiende, actúa en forma inmoral. Como el empresario se encuentra en muchas ocasiones entre el deber de cumplir con esos mandatos morales y el deseo de obtener beneficio, podrá obrar moralmente en su vida familiar pero no en la empresa. Con lo cual no es posibleser empresario y obrar moralmente bien.
Esta es una confusión que urge aclarar. El sociólogo alemán M. Weber denomino ética de la convicción, cuando la ética de la empresa debería seguir más bien el modelo de la llamada ética de la responsabilidad.
Es necesario hacer una distinción entre la ética de la convicción o de la intención y una ética de la responsabilidad. La primera prescribe o prohíbedeterminadas acciones incondicionadamente como buenas o malas en si, sin tener en cuenta las condiciones en que deben realizarse u omitirse ni las consecuencias que seguirán de su realización u omisión.
La ética de la responsabilidad, por su parte, ordena tener en cuenta las consecuencias previsibles de las propias decisiones y las circunstancias en que se toman. Lo que ocurre más bien es que el...