Etica Empresarial

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Evidencia de aprendizaje II unidad Alumno: AL10501706 Profesor: Manuel Ponce Rascón
Caso:

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Misión: Organizar la información para que resulte universalmente accesible y útilEslogan: No hacer el mal

1.- Aspectos que definen su Ética Empresarial
2.- Aplicación práctica en torno a la empresa 3.- Mostrar una organización éticamente sana

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Google considera Ética su tomade decisiones, de sus empleados. Su organización se basa en lograr los resultados con la menor cantidad de medios (Eficiencia)

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Lograr el balance entre (Eficacia)

resultados y losfines

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Las personas son el núcleo de toda su organización, no se les puede olvidar en la toma de decisiones, por ello Google aplica dichas decisiones, incorporando aspectos que hacen referencia alas personas (Ética)

Medios

Personas

Fines

Eficiencia

Ética

Eficacia

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Para Google la frecuencia de la toma de buenas decisiones individuales se ve beneficiada por: MOTIVACIONCULTURA EMPRESARIAL REPUTACION.

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Para Google la confianza entre sus empleados es primordial, los lleva a tener una mejor toma de decisiones creando en ellos una motivación para sutrabajo, y realizando satisfactoriamente sus funciones. Google tiene una cultura empresarial que los lleva a tener una buena reputación, comportamiento honrado, integro e ideal que les crea buena fama.

Google tiene un sistema de primas basadas en la opinión de sus compañeros.

Cuanto mas disponibles, eficiente y mas agradables seas, mas ganas.

Estado Mental Adecuado

Ser AutenticoQue le preocupe la Responsabilidad Social

Que le guste la tecnología

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Cuenta con un PROGRAMA AMIGO para nuevos integrantes, para que se vallan adaptando a su nuevo trabajo yconociendo a sus demás compañeros. Los trabajadores de Google tienen intermedios organizados entre juegos de futbolitos, hockey de mesa donde se reúnen para aumentar su creatividad. Además cuentas con...