Etica Empresarial

La ética empresarial
La ética empresarial se define como el conjunto de valore, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor comunicación con la sociedad con esto se permite una mejor adaptación en todos los entornos para respetar todos los derechos reconocidos por la sociedad y los valore que esta comparte con la sociedad
La mayoría de las empresas hancreado un código de ética con el propósito de combatir diferentes aspectos que hacen mucho más difícil la integración de las personas dentro de una empresa entre algunos aspectos se encuentra
* La Responsabilidad hacia el ambiente
* Intolerancia hacia la discriminación ya sea por
* Raza
* Color
* Religión
* Sexo
* Edad
* Preferencias Sexuales
* ImpedimentosFísicos
Otro punto muy importante para poder hacer valer la ética en una empresa es
* Respetar las necesidades y derechos de un empleado
* Tener visión
* Mantener un ambiente seguro y saludable
* Mantener políticas que amparen los derechos de los empleados
Todos estos puntos mencionados anteriormente han sido creados para que la convivencia ya se dentro o fuera de la empresasea mucho mejor y existan menos problemas dentro de la empresa, lo que lleva a un mejor desempeño en el personal cuando está dentro de las instalaciones donde realiza su trabajo ya se para tener una mejor convivencia y respeto entre la alta gerencia y los operación de una empresa

Cuando una empresa no tiene ética cuando se comienzan a realizar competencias desleales ya se entre otras empresasdel mismo rubro o entre los empleados de la misma empresa un ejemplo podría ser cuando una empresa de zapatos contrata a alguien para investigar cuales son las estrategias que se utilizaran para el lanzamiento de un nuevo producto eso no es ético ya que las empresas luchan por tener mejores ganancias y lograrlo de una manera no muy confiable no es ético simplemente este demostrando los tipos devalores que tiene la empresa dentro de la empresa también se pueden dar problemas de ética entre los empleados el ejemplo más claro es no mantener el control del trato de que tiene el jefe con su empleado o si es explotado de una forma innecesaria esto lo único que puede ocasionar es que el empleado renuncie y se pase para la competencia que es un lugar mejor para trabajar

Ejemplo 1

Laética en una empresa funciona igual que en la caricatura la manera en como los clientes reconocen nuestra empresa depende más que todo de la ética ya que es por la cual se va reconociendo una empresa como es el trato hacia los empleados si respetan sus derechos, cumplen con los horarios establecidos por la ley hacen buen manejo de los recursos tecno lógicos que tienen existe competencia sana conotras empresas eso es la ética todos aquellos valores que nos ayudan a ser reconocidos en el ámbito empresarial.

Con relación de la ética
Definir qué es ética ha sido todo un reto desde que apareció como denominación de aquello que se espera sea la actuación de quien le corresponde mostrarla. Sin caer en tantas y tan complicadas referencias, la ética podría ser entendida como una serie decódigos generales cuya interpretación y ejecución dependerá de la manera en que se perciban y se comprendan de manera individual. No tiene nada que ver con el bien ni con el mal, con lo correcto o incorrecto, pues esas dualidades son relativas y dependen más de las circunstancias y el escenario donde se presentan, pues según ello se inclinarán de uno u otro lado.

La ética también puede servista como la conducta o el comportamiento ideal pre-establecido por el común, ya que sus desviaciones lo afectan o lo alteran, y cualquier cosa distinta a ello puede ser clasificada como no-ética. Sin embargo, lo más cercano a la verdad, es que la ética no debe ser definida, solo debe ser percibida y asimilada de acuerdo a los valores que se construyan, ya sea de manera personal o colectiva....