ETICA EMPRESARIAL

ETICA EMPRESARIAL

Ética empresarial
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Factor común en los perpetradores de fraude……..
Falta de ética……lograr los objetivos sin importar como….
Estructura ética solida en la empresa……disminuyeprobabilidad de fraudes…

¿Quién es ético”
¿SALARIO ÉTICO?

¿PROCESOS ÉTICOS?

¿PRODUCTOS ÉTICOS?

¿EMPRESAS ÉTICAS?

LAS PERSONAS SON ÉTICAS

La ética aplicada en los negocios
Los asuntos abordadospor la ética de negocios son variados y pueden
ser clasificados en las siguientes categorías:
• Sistémicos. Cuestiones éticas referidas a sistemas económicos, políticos, jurídicos,
etc. Por ejemplo,¿es justo nuestro sistema económico?
• Corporativos. Cuestiones éticas referidas a las prácticas de una empresa en
particular. Por ejemplo, ¿existe una “responsabilidad social empresarial” ?
•Individuales. Cuestiones éticas referidas a un individuo como parte de una
empresa (acciones, decisiones, carácter). Por ejemplo, ante un dilema ético en el
trabajo,
¿cómo actuaría usted?

El espítitu de unadecisión ética
• Actitud hacia el bien
• Intención positiva
• Ejecución positiva

“el fin no justifica los medios”
• Reflexiva: requiere análisis que permita identificar problemas
éticos, a laspersonas impactadas y las consecuencias

Decisiones Difíciles
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De las Relaciones Interpersonales
– De las relaciones con proveedores
• Recepción de regalos e invitaciones
• Ofrecimientos de pagos(coimas)
• Uso de información de otros proveedores
• Compromisos de palabra
– De las relaciones con clientes
• Ofrecimientos de pagos (coimas)
• Entrega de regalos e invitaciones
• Ocultamiento de cambiode condiciones en
productos o servicios
De las relaciones con subordinados
– Confidencialidad y lealtad a la empresa
– Discriminación (sexual, social)
– ¿qué hacer cuando el subordinado comete un actoque falta
a la ética? El rol de la responsabilidad
– Extorsión por parte del subordinado
– Acoso laboral

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De las relaciones con pares
– El compañero de trabajo cae en una falta
ética y pide...