Etica Empresarial

Profesora: Deyanira Altrillet
Guía de trabajo:
Protocolo de responsabilidad “para una gestión empresarial integral” UNIAPAC
Guía sobre responsabilidad social empresarial integral. Infotep
Diagnóstico de la situación actual de la República Dominicana. Miguel Rene
Informe de sustentabilidad Cemex “Enfrentando el reto de la urbanización”
Ver informe de Marketing Social
Maltrato constitucionalArtículo 7,53, 11
Ley 358-5
Principios ética social responsable
Liderazgo
Participación del personal
Tomar en cuenta los procesos
Enfoque sistémico
Organización enfocada en el cliente
Mejora continua
Relaciones beneficiosas entre consumidores-proveedores
Normativas ética social responsable
Normativa de salud y prevención en el empleo SA8000
Certificación sobre gestión ambiental ISO14000
Certificaciónsobre responsabilidad especifica ISO26000
Nociones generales sobre responsabilidad y algunos conceptos
La responsabilidad social empresarial (RSE) es un nuevo pa­radigma en el que la empresa, más que generar riquezas, ge­nera oportunidades e impulsa el desarrollo de comunidades completas, lo que contribuye a potenciar el talento humano presente y futuro, y al mismo tiempo se traduce en unverda­dero desarrollo sostenible. Realmente, en el mundo de hoy, la RSE adquiere una relevancia trascendente como instrumento para avanzar en el desarrollo económico y social con equidad.
La responsabilidad social requiere de la responsabilidad de los gobiernos, de las empresas, de los sindicatos de trabajo y de todo los ciudadanos conscientes.

El concepto moderno de empresa establece como una entidadconstituida por personas que se organizan y aportan con su trabajo recursos económicos, tecnológicos y conocimiento para la producción de un bien o servicio, orientado a satisfacer las necesidades de la sociedad, generando valor agregado y resultados económicos que permitan la justa distribución mediante la renumeracion de las partes (grupo de interés) y la sustentabilidad económica de la empresa através del tiempo, propiciando mediante el proceso la realización como personas humanas de todos sus integrantes y procurando el bien común.
La responsabilidad social empresarial en el marco moderno del concepto de empresa surge como producto del compromiso personal. Ético y moral que es consciente y congruente en el empresario y los que integran la empresa que deben operar fundamentados en laética social, deben cumplir íntegramente con los objetivos internos y externos, tomando en cuenta las expectativas de todos los sectores y grupos involucrados tanto en la expectativa social, económica y ambiental; tratando las personas con respecto y dignidad así como a la comunidad y al medio ambiente y contribuyendo al bien común y justicia social.
La responsabilidad social empresarial es unconjunto integral de políticas y programas que se reflejan a lo largo de las opera­ciones empresariales y de los procesos de toma de decisiones, apoyados e incentivados por los altos mandos de la empresa.
Ventajas de responsabilidad social
Aceptación social
Rentabilidad
No ser objeto de penalización por violaciones
Mejor desempeño financiero, costos financieros mas reducidos, mayor lealtad, mayoreshabilidad , retener empledos, admiración de la sociedad.

VENTAJAS:
Mejoramiento de las relaciones entre los empleadores y trabajadores.
Atraer y retener mejores empleados.
Incrementar la eficiencia y productividad de la empresa.
Reducir costos al generar un ambiente interactivo que propicie la innovación.
Mejorar la reputación de la empresa y sus marcas.
Cumplir con estándares internacionalesque permitan el acceso a nuevos mercados.
Asegurar que la organización cumple con sus valores, realice una mejor redistribución de los recursos y mantenga relacio­nes armónicas y transparentes con los sectores interesados:

• Internos: dueños, accionistas, empleados y consejo de administración.
• Externos: organizaciones sindicales, gobierno, proveedores, consumidores, competidores,...