Etica en el trabajo

ÉTICA EN EL TRABAJO

¿QUE ES TRABAJO?
El concepto del trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques. Su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía, por ejemplo, es uno de los tres factores de la producción, junto a la tierra y al capital.
Esta concepción del trabajo indica que un individuo realiza unacierta actividad productiva por la que recibe un salario, que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral. La relación de trabajo entre el empleador y el empleado está sujeta a diversas leyes y convenios, aunque también existe lo que se denomina como trabajo en negro  (aquellas contrataciones realizadas en forma ilegal y que permiten la explotación del trabajador).
Otras formas de trabajoposibles son el trabajo autónomo productivo (a través del cual se ejercen las profesiones liberales y el comercio, por ejemplo), el trabajo informal de supervivencia y la servidumbre, entre otras.

¿QUE ES SINDICATO?
Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar ycondiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico en cualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.
Losmiembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados, sin embargo los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es decir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior.
Las finalidades de un sindicato son diversas; en primer lugar se empeñan en que se lleve a la práctica todo aquello inscrito en el contrato, como las horas de trabajo,salarios, garantías sociales, etc. También tiene el objetivo de representar a sus miembros en conversaciones con el patrón y así hacerse escuchar de una manera colectiva. Otro aspecto muy importante que promueve el sindicato es el perfeccionamiento que otorga a cada uno de sus miembros, como por ejemplo educación, promoción del ahorro, promoción de la dignidad humana, etc.

¿QUE ES SINDICALISMO?
Elsindicalismo es producto de la Revolución industrial; y puede ser definido como una asociación o agrupación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados.
Sistema doctrinal, político e ideológico que impulsa a los sindicatos a formular aspiraciones que superen lo estrictamente profesional. El sindicalismo es una ideología que introducebases para la defensa de intereses de los trabajadores asalariados, subordinados y dependientes. El sindicato es una persona jurídica.

DIFERENCIA ENTRE SINDICATO Y SINDICALISMO

EL SINDICATO es una persona jurídica que tiene como objeto la defensa de los intereses de sus asociados, empleadores o trabajadores, y EL SINDICALISMO es una ideología que introduce bases para la defensa de losintereses de los trabajadores asalariados, dependientes y subordinados

DERECHOS DEL TRABAJADOR
-  Derecho a una información previa, al ingresar al servicio de la empresa, sobre todos aquellos puntos que se refieren al desempeño de su labor.

-  Derecho a una capacitación complementaria,. en orden al mejor cumplimiento de su trabajo.

-  Derecho a un trato adecuado a su dignidad humana. Estosignifica que se le considere y trate como persona humana.

-  Derecho a una retribución salarial justa y suficiente para un nivel de vida digno para el trabajador y su familia.

-  Derecho a asociarse. Esto es, reconocimiento del derecho sindical.

-  Derecho a unas condiciones higiénicas adecuadas.

-  Derecho a las convenientes medidas de seguridad, de tal forma que se reduzcan los...