Etica En El Trabajo

UNIVERSIDAD DE LA CAMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ
FINANZAS VIII
17/04/2012
ETICA EN EL TRABAJO
Ética y trabajo en la organización:
Para poder hablar de la dimensión ética del trabajo profesional en el mundo de las organizaciones conviene aclarar que el trabajo profesional tomando como base los escritos del profesor Llano (1999) es “aquella actividad de carácter mas o menos público o privado,que supone una aportación positiva a la sociedad, y que constituye de ordinario una fuente de ingresos para quien la practica”
Para calificar un trabajo como profesional se debe tener en cuenta un doble código:
1. Código científico-técnico del trabajo: Son los principios científicos o reglas, de acuerdo con los cuales este debe ser hecho el trabajo.
2. Código ético del trabajo: Son aquellasreglar universalmente aceptadas, que orientan la moralidad de su ejercicio.
Un buen profesional lo será en la medida en que ejerza su trabajo siguiendo la lógica de ambas dimensiones (científico- técnica y la ética).
A partir de lo anterior se puede calificar como trabajo éticamente bueno aquel que permite el desarrollo humano de quien lo realiza, por contribuir a su propio bien y al de losdemás; cuando constituye una aportación positiva a la sociedad.
Un aspecto clave desde el punto de vista ético es la libertad en el trabajo ya que sin esta no hay posibilidad de mejora personal y autenticidad en el mismo, debido a que se entiende la libertad como la capacidad de autodeterminación.
La dimensión ética del trabajo y la responsabilidad personal:
La responsabilidad ética se refiere a lacapacidad del ser humano de responder de los actos que realiza y de las consecuencias de esos actos en su contenido ético. El ser humano es libre y por eso pedir y asumir responsabilidades constituye una práctica generalizada en cualquier trabajo.
Se habla de una persona irresponsable cuando no esta dispuesta a asumir las consecuencias de sus acciones u omisiones, de las que han sido realizadasde una forma consciente y libre.
La persona dentro del trabajo es responsable ante la organización, la sociedad en general y ante si mismo, ya que sus acciones repercuten sobre terceros.
Elementos constitutivos de la ética en el trabajo profesional:
Toda persona es responsable de su trabajo en la medida en que es libre para realizarlo y esta es la condición que permite que el trabajo seconvierta en un bien desde el punto de vista ético.
* La profesionalidad en el trabajo implica técnica y ética son inseparables, la razón es que la acción técnica llevada a cabo por la persona, es inseparable de la persona mismo, para lo cual se debe regir de comportamientos éticos.
* Un servicio profesional de calidad ofrece un trabajo acabado, bien hecho, es decir constituye mayor bien parael que lo realiza y para quien lo contrata, si pone en práctica normas o principios básicos que al ser puesto en práctica de modo habitual pasan a denominarse virtudes o cualidades éticas.
* Las circunstancias que rodean al trabajo, de modo que deben darse al menos las condiciones que lo hacen digno.
Una tipología ética de las organizaciones: enferma, sanas y excelentes:
1. Unaorganización éticamente enferma es la que contribuye en mayor o menor medida, al empobrecimiento humano de sus miembros, de las personas implicadas en el logro de su misión y de los afectados por su actividad, cuando algunas de sus funciones dejan de trabajar armónicamente en el ámbito interno o de relación con su entorno, se actúa con falta de calidad humana.
La organización no es buena ni mala en simisma, sino sus miembros, sus fines o los medios que se emplean, como los comportamientos oportunistas, las faltas de transparencia, la utilización de personas, etc.
2. Una organización éticamente sana es aquella que contribuye, e mayor o menor medida, al enriquecimiento humano de sus miembros, de las personas implicadas en el logro de su misión y de los afectados por su actividad, es decir sus...