Etica en el trabajo
Páginas: 3 (734 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
“Gente con Ideas”
Ética en El Trabajo
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“Gente con Ideas”
ETICA
• Disciplina filosófica que se orienta hacia la reflexión
sobre la conducta moral (ethos = carácter)
•La Moral es el conjunto de normas y valores con los
que una persona determina el curso de sus
acciones y decisiones
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“Gente con Ideas”
¿QUE ES LA ETICA?
• Se derivade la voz griega ethos, que significa “modo
acostumbrado de obrar”
• Significa “caracter”, “costumbre”
• Es la ciencia que estudia el comportamiento practico
del hombre, frente a los conceptos delbien y del mal.
• Actuar bien hace florecer las cualidades propias del
ser humano, o sea “ser mejor persona”
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“Gente con Ideas”
BENEFICIOS DE LOS COMPORTAMIENTOS
ÉTICOSEN EL TRABAJO
• Aumentan la satisfacción laboral y disminuyen el nivel de
estrés del trabajador
• Aumentan la satisfacción, confianza y compromiso de los
clientes tanto hacia el trabajador como hacíala empresa
que éste representa
• Aumentan la probabilidad de que el cliente recomiende la
empresa que representa el trabajador
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“Gente con Ideas”
COMO DIFERENCIAR LOÉTICO DE LO
NO ÉTICO EN EL TRABAJO
• El comportamiento ético del trabajador exige actuar de
forma justa y sincera, sin presionar y manipular al cliente
para que adquiera un producto o servicio que nodesea.
• Calificar un comportamiento laboral como ético o no ético
puede variar en función de:
Lugar de la acción
Características de la situación de trabajo
El tiempo cronológico (lo que hoy esético puede no serlo
en el futuro o viceversa
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“Gente con Ideas”
COMO DIFERENCIAR LO ÉTICO DE LO
NO ÉTICO EN EL TRABAJO
• La acción es ética cuando se evita el daño a losIdeales de los
demás.
• La acción es ética en la medida en que se cumpla con las normas
de la cultura o del propio individuo
• La acción es ética cuando los “iguales” son tratados de igual forma...
Ética en El Trabajo
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“Gente con Ideas”
ETICA
• Disciplina filosófica que se orienta hacia la reflexión
sobre la conducta moral (ethos = carácter)
•La Moral es el conjunto de normas y valores con los
que una persona determina el curso de sus
acciones y decisiones
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¿QUE ES LA ETICA?
• Se derivade la voz griega ethos, que significa “modo
acostumbrado de obrar”
• Significa “caracter”, “costumbre”
• Es la ciencia que estudia el comportamiento practico
del hombre, frente a los conceptos delbien y del mal.
• Actuar bien hace florecer las cualidades propias del
ser humano, o sea “ser mejor persona”
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BENEFICIOS DE LOS COMPORTAMIENTOS
ÉTICOSEN EL TRABAJO
• Aumentan la satisfacción laboral y disminuyen el nivel de
estrés del trabajador
• Aumentan la satisfacción, confianza y compromiso de los
clientes tanto hacia el trabajador como hacíala empresa
que éste representa
• Aumentan la probabilidad de que el cliente recomiende la
empresa que representa el trabajador
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COMO DIFERENCIAR LOÉTICO DE LO
NO ÉTICO EN EL TRABAJO
• El comportamiento ético del trabajador exige actuar de
forma justa y sincera, sin presionar y manipular al cliente
para que adquiera un producto o servicio que nodesea.
• Calificar un comportamiento laboral como ético o no ético
puede variar en función de:
Lugar de la acción
Características de la situación de trabajo
El tiempo cronológico (lo que hoy esético puede no serlo
en el futuro o viceversa
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“Gente con Ideas”
COMO DIFERENCIAR LO ÉTICO DE LO
NO ÉTICO EN EL TRABAJO
• La acción es ética cuando se evita el daño a losIdeales de los
demás.
• La acción es ética en la medida en que se cumpla con las normas
de la cultura o del propio individuo
• La acción es ética cuando los “iguales” son tratados de igual forma...
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