Etica en empresas industriales


ETICA EN EMPRESAS INDUSTRIALES
Introducción
Una de las preguntas más importante que se plantean los directivos cuando formulan estrategias y toman decisiones para la empresa es ¿Qué es lo relevante en los negocios? La respuesta inmediata seria EL BENEFICIO, pero realmente saben que es el BENEFICIO y como lo obtenemos
Algunas personas creen que el Beneficio es tener más ganancias y seguircreciendo como empresa. A estas personas no les importa la forma en la que se obtiene este beneficio y como utilizarlo.
Hoy en día algunos empresarios no solo piensa en maximizar sus beneficios sino también en la forma de obtenerlo. Para ello juegan un papel muy importante en la ética, están dispuestos a sacrificar resultados siempre que tuvieran que actuar de una forma no ética, o con falta desensibilidad social.
Las cuestiones morales han sido constantes en todas las civilizaciones y la ética como parte de la filosofía ha ido evolucionando a través de los años modificando a la moral.
Un filosofo que se preocupaba por la Moral, formulo dilemas morales y investigo a través del dialogo las posibles soluciones. Su gran objetivo de su ética platónica es alcanzar la Sabiduría, liberar elalma del cuerpo: “Guerras, revoluciones y luchas nadie las causa sino el cuerpo y sus deseos... por su culpa no podemos contemplar la verdad”.
La ética, junto con la Justicia, no deja de ser relevante para el Santo Tomas de Aquino, quien piensa que: “La Ética es una ciencia práctica, porque no se detiene en la contemplación de la verdad, sino que se aplica ese saber a las acciones humanas”.
Laética es una ciencia práctica filosófica, expone y fundamenta científicamente principios de comportamientos universales. La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.La ética una moda o una exigencia
Para analizar este punto es necesario definir el concepto de moda, que se puede identificar como algo pasajero y circunstancial, por lo tanto está destinada a desaparecer, se adopta única y exclusivamente por las tendencias del entorno y momento que se trate.
Desafortunadamente, para el caso de la ética, algunas instituciones adoptan a la ética como una moda,para lograr la aceptación de su entorno, para tener una buena negociación o simplemente por capricho; por el contrario, la ética es una exigencia que cada día se manifiesta, y que debe adaptarse con plena convicción y los beneficios que arroja no son meramente de decoración.
Es por todos conocido que uno de los ámbitos más desprestigiados y sobre todo corruptos, es desafortunadamente, el denuestros funcionarios públicos; es por ello que en fechas recientes, el gobierno federal ha lanzado a nivel nacional, una campaña anticorrupción, que involucra a todos los sectores de la sociedad en la lucha para crear la cultura de la transparencia, donde la iniciativa privada tiene un papel importante, debido a que las empresas recurren, en el 80% de las ocasiones, a la "mordida" para obtener todotipo de permisos oficiales.
Las acciones anteriores se pueden evitar teniendo las empresas bien definidas y difundidas entre sus empleados su misión, visión y valores fundamentales; además de contar con documentaciones en regla, códigos de ética, sanciones, etc.; así como reglas claras de operación con sus proveedores y clientes.
En esta tarea los empresarios no están solos ya que en laactualidad existen agrupaciones empresariales que se enfocan directamente sobre el tema de la ética en los negocios, su función es hacer llegar a los empresarios información que puedan aplicar y que les sea de utilidad para el mejor funcionamiento de su empresa.
Por lo tanto, nuestro entorno está obligando a las organizaciones a adoptar una cultura ética, y la tarea que tienen los altos directivos...