Etica en enfermeria neonatal

MÓDULO 6
UNIDAD 1: ETICA EN ENFERMERIA NEONATAL

LIC. ANA QUIROGA
COORDINADORA DEL ÁREA DE ENFERMERÍA FUNDASAMIN
DIRECTORA DE LA REVISTA “ENFERMERÍA NEONATAL”
SUBDIRECTORA DE LA CARRERA DE ESPECIALIZACIÓN EN
ENFERMERÍA NEONATAL DE LA UNIVERSIDAD AUSTRAL
ASESORA TÉCNICA DEL ÁREA NEONATOLOGÍA DEL MINISTERIO
DE SALUD DE LA NACIÓN

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Reconocer los principios de laética expuestos en el código de la Academia Americana de
Enfermería.
Brindar herramientas básicas en la toma de decisiones éticas.

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RED CONCEPTUAL

INTRODUCCIÓN
Enfermería tiene, sin lugar a dudas, un lugar de privilegio desde donde se puede respetar, defender y propulsar
el mandato ético que tiene una institución.
Si bien cada profesional tiene una formación heterogénea yproveniente de distintas instituciones, es
fundamental la impronta que se debe dar al quehacer cotidiano, teniendo en claro la filosofía de la institución.
y las características particulares inherentes a nuestra profesión.

LOS ENFERMEROS DEBEN TENER PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES ÉTICAS EN LAS
UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATALES.

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DESARROLLO
Hablar de la ética en estostiempos es hablar de la toma de conciencia de nuestra peculiar condición en el
mundo, como seres responsables ante las consecuencias de los actos en el ámbito profesional.

La Enfermería tiene dentro de sus competencias, lo que denominamos una HERENCIA COMO
DEFENSORES (nursing advocacy). Esta herencia es la de cuidar y defender. Este rasgo característico y distintivo
es el que define a enfermeríacomo:

UN CUERPO DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADES EN EL CUIDADO DE LOS SERES HUMANOS, Y
AUNQUE HAYA UNA GRAN EVOLUCIÓN TANTO TECNOLÓGICA COMO DE DESARROLLO
PROFESIONAL ESTOS PRINCIPIOS PERMANECEN INTACTOS.
La enfermería es una experiencia humanística y por lo tanto tiene su propia tradición moral. Se la considera
más como humana en la motivación, que científica y por lo tanto ésto le da supropia tradición frente a
problemas de tipo ético.

Moral es una palabra de origen latino, que proviene del términos moris (“costumbre”). Se trata de un
conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como
una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de que acciones son correctas (buenas) y cuales son
incorrectas (malas).
Styles(1982) lo describe de la siguiente manera:
“Creo en la enfermería como un campo humanístico en el cual la plenitud, el respeto a sí mismo y la
autodeterminación de la enfermera/o se enlaza con la plenitud, respeto a si mismo y autodeterminación del
cliente”.
Muchos de nosotros juramos con el texto de Florence Nightingale original de 1893, que promete pasar la vida
en pureza y practicar laprofesión en forma leal y justa. Abstenerse de causar daño y no tomar o administrar
con conocimiento drogas dañinas. También se toma el compromiso de elevar la profesión y de mantener la
confidencialidad de la información, finalizando en el compromiso de lealtad hacia la ayuda al médico en el
trabajo y la devoción de uno mismo hacia el bienestar de aquellos que tenemos a cargo.
Esto pone demanifiesto el compromiso que asumimos desde el inicio de nuestra carrera con el paciente y con
la sociedad, con nuestra profesión y el resto del equipo de salud. Tiene un efecto multiplicador el número de
enfermeras/os que trabajan en un hospital, haciendo de éste un agente ético. Es el grupo mayoritario de
trabajadores que tienen contacto más estrecho y directo con el paciente y deben asumir estecompromiso de

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participación activa en el ejercicio de su propia ética, que a su vez define y es definida por la ética de la
institución.
Curtin define los objetivos de enfermería no como científicos, sino como morales. Con objetivos principalmente
humanitarios y orientados a la búsqueda de lo mejor. Para poder cumplir con este mandato que tenemos como
herencia debe haber un balance...