ETICA EN LA ADMINISTRACION
Páginas: 3 (662 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
F.C.P.Y A.
CARRERA DE INGENIERIACOMERCIAL
Nombre: Raúl Mauricio Pilco Sáenz Quinto Año “A”
Catedra: ETICA PROFESIONAL
La ética y sus implicaciones en la gerencia moderna
Porcontenido ético se entienden los problemas, decisiones o actos que contienen temas como el bien frente al mal, la imparcialidad frente a la parcialidad o la justicia frente a la injusticia.
Esdecir, estas situaciones aquellas que pueden surgir discrepancias respecto a cuál es el curso de acción o decisión correcto, o ético, por seguir.
La ética descriptiva describe lo que los gerentes hacenefectivamente en función de su ética o de sus actos y decisiones respecto a su carácter ético
La ética normativa hablo de lo que los gerentes deberían estar haciendo o deben hacer.
Lascompañías tiene cuatro responsabilidades sociales que son: Ser rentables, acatar la ley, tener prácticas éticas o ser filantrópicas o buenas ciudadanas corporativas (Carrol!, 1979,1991).
Por quélos gerentes deben ser éticos?
Según la filosofía normal porque es lo correcto. Según la sociedad porque espera que los gerentes se muestre receptivos a las expectativas de los que la conforman ysus empleados.
La ética solida tiene un efecto en el estado financiero;
Los valores compartidos.
La congruencia conduce a lo predecible en la planificación.
Lo predecible es esencial para el manejode la crisis.
Laseguridad en tales recompensas genera lealtad.
Las compañías valen lo que vale su personal.
A los consumidores les importan los valores.
A los accionistas también les importan losvalores.
El liderazgo ético impide la reglamentación opresiva.
Las sociedades eficaces dependen de los valores en común.
La ética es una forma segura.
Un examen de estas razones revela dos...
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
F.C.P.Y A.
CARRERA DE INGENIERIACOMERCIAL
Nombre: Raúl Mauricio Pilco Sáenz Quinto Año “A”
Catedra: ETICA PROFESIONAL
La ética y sus implicaciones en la gerencia moderna
Porcontenido ético se entienden los problemas, decisiones o actos que contienen temas como el bien frente al mal, la imparcialidad frente a la parcialidad o la justicia frente a la injusticia.
Esdecir, estas situaciones aquellas que pueden surgir discrepancias respecto a cuál es el curso de acción o decisión correcto, o ético, por seguir.
La ética descriptiva describe lo que los gerentes hacenefectivamente en función de su ética o de sus actos y decisiones respecto a su carácter ético
La ética normativa hablo de lo que los gerentes deberían estar haciendo o deben hacer.
Lascompañías tiene cuatro responsabilidades sociales que son: Ser rentables, acatar la ley, tener prácticas éticas o ser filantrópicas o buenas ciudadanas corporativas (Carrol!, 1979,1991).
Por quélos gerentes deben ser éticos?
Según la filosofía normal porque es lo correcto. Según la sociedad porque espera que los gerentes se muestre receptivos a las expectativas de los que la conforman ysus empleados.
La ética solida tiene un efecto en el estado financiero;
Los valores compartidos.
La congruencia conduce a lo predecible en la planificación.
Lo predecible es esencial para el manejode la crisis.
Laseguridad en tales recompensas genera lealtad.
Las compañías valen lo que vale su personal.
A los consumidores les importan los valores.
A los accionistas también les importan losvalores.
El liderazgo ético impide la reglamentación opresiva.
Las sociedades eficaces dependen de los valores en común.
La ética es una forma segura.
Un examen de estas razones revela dos...
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