Etica en la Administracion

La ética es relevante para todo individuo y sin duda alguna, se encuentra inmersa en el ámbito empresarial. En cada decisión siempre deberá tomarse en cuenta la ética, ya sea que el tema seannegociaciones con nuestros proveedores, con nuestros colaboradores o con nuestros competidores, la ética siempre debe estar presente.
Hoy en día existen más organizaciones que luchan por una transparenciaen las actividades basadas en códigos éticos y con el internet como herramienta de comunicación social, las empresas deben considerar la ética como valor indispensable antes de actuar. Sin valoressólidos estamos acercándonos al desastre de nuestra organización, desafortunadamente hay quienes ponen por encima de la ética y los valores los resultados financieros, ya que por medio de ella sepueden atraer clientes potenciales y colaboradores de primer nivel.
Existen razones poderosas y persuasivas para que los gerentes actúen de manera ética y fomenten el comportamiento ético dentro de susorganizaciones. Las razones abarcan desde lo normativo hasta lo operativo.
Modelos de Moralidad de la Administración
La conducta inmoral de las personas se ha destacado con tanta insistencia queresulta fácil olvidar o no pensar en otros tipos éticos.
• Administración Inmoral: Contraviene abiertamente todos los principios éticos, los motivos de la gerencia son egoístas y solo le importa supropio beneficio o el de su organización.
• Administración Moral: Se esfuerza por ser ética en función de su interés y aplicación de las normas éticas y los principios profesionales de conducta,motivos, objetivos, orientación hacia la legalidad y estrategia general de funcionamiento.
• Administración Amoral: Existen dos tipos de gerentes: Gerentes Amorales Involuntarios que son los que no tienenconciencia de que pueden producir efectos nocivos en otras personas, quizás estas decisiones tienen buenas intenciones pero no se dan cuenta que pueden afectar a las personas con las que hacen...