Etica en la entrevista

INTRODUCCION.
La entrevista psicológica es una herramienta que nos sirve para adentrarnos en el mundo del paciente y de esta manera conocerlo a profundidad y así poder entender el porqué de sus acciones o sus reacciones; y por tal manera es necesario mantener el respeto ante todo, porque es como si estuviéramos entrando al hogar de otra persona, no podemos hacer lo que nos plazca, debemosmantener ante todo una actitud ética y responsable, pues el paciente está poniendo en nuestras manos una parte bastante personal y por lo tanto eso demuestra una confianza a la cual debemos corresponder.
Actuar de una manera correcta, respetuosa y ética propiciara que el paciente se sienta más cómodo y que además nos tenga más confianza; y como ya mencione esta situación es propicia para poder ejercernuestro trabajo de manera correcta en el paciente, pues nuestra intención es ayudarlo y no ofenderlo o provocarle nuevas situaciones incomodas ni nada parecido.
Por lo tanto debemos de actuar con mesura al hablar y debemos escuchar con atención pues el paciente se lo merece ya que como mencione anteriormente el nos está compartiendo experiencias que quizás nunca antes había compartido y es unproceso cuando menos difícil para él.

LA ETICA EN LA ENTREVISTA
El ser humano nace dentro de un conjunto establecido de significados, valores y creencias al que llamamos cultura. El sentido común es el término que se usa para referirse a la forma en que los seres humanos manejan la cultura, se relacionan con ella y la usan para salir adelante. El sentido común nos dice no solo lo que significanciertas cosas, sino que ciertas cosas son agradables o desagradables, malas o buenas, nobles o vulgares, hermosas o feas, justas o injustas. Por eso el mundo tiene para el ser humano una dimensión cognitiva de valores. La cultura determina los significados y los valores del hombre. Los significados aceptados, así como los juicios de valores, llegan a estar institucionalizados dentro de unacultura. Los padres y la escuela transmiten esta realidad y el mundo tiene un significado culturalmente venerado, así como una estructura ética dada previamente, que está llena de cosas consideradas buenas o malas, permitidas o prohibidas.
Las cuestiones sobre la validez de las reglas prácticas de moralidad pueden decidirse por referencia a las normas de nivel superior llamadas principios. Losprincipios son valores éticos en forma verbal o de proposición que tienen o presumen tener aplicabilidad universal. Si formulamos cada principio con una sola palabra, incluiríamos: vida, justicia, amor, libertad, igualdad, sensatez, lealtad, autonomía, verdad.
Los principios son necesarios para llevar a cabo una actividad de manera “ética” sin faltarle al respeto a los demás, pero principalmente, lotransportamos al ambiente laboral, donde es necesario guardar ciertas “normas” de conducta para llevar a cabo nuestro trabajo de la mejor manera.
En la psicología específicamente, una de las actividades que mas requieren de esta ética es la de la entrevista psicológica. Como anteriormente se mencionó, el proceso de entrevista se establece a través de una relación asimétrica entre el psicólogo y lapersona que demanda sus servicios profesionales, por lo tanto es sumamente importante que el terapeuta capte, si la pareja terapéutica funciona o no, ya que no todos los profesionales son capaces de iniciar el proceso con un pedófilo o con un ex torturador, por ejemplo. Por lo tanto el deber del psicólogo es, reconocer sus propios límites y contra transferencias, y al reconocer esto, sería unbeneficio para los dos. Es así, que unos de los objetivos de la entrevista es, crear un vinculo sano con el paciente, de modo que el terapeuta no pierda la neutralidad necesaria para realizar el proceso psicodiagnóstico adecuadamente.
Cabe subrayar que la entrevista tiene que realizarse en condiciones ideales para el cliente (ambiente agradable, etc.) y tiene que ser fiel a la verdad y brindar un...