ETICA EN LA GESTION PUBLICA

TRABAJO FINAL
PRIMER MÓDULO
LA ÉTICA DE LA GESTIÓN PÚBLICA
1. Qué elemento, actitudes, valores creen que no deben estar ausentes en la cultura ética que precisa nuestra sociedad?
2. Cómo conseguir personal y socialmente ese cambio de cultura ética que necesitamos?
1. Qué elemento, actitudes, valores creen que no deben estar ausentes en la cultura ética que precisa nuestra sociedad?
Loselementos, actitudes y valores, los expresamos en la convicción razonada de que algo es bueno o malo, y una vez interiorizados se convierten en normas y pautas de comportamientos que conforman la cultura ética que precisa nuestra sociedad. Basados en lo antes expuesto, podemos decir que los valores están íntimamente vinculados a la idea que tenga el hombre y la sociedad; de ahí que hablaremos devalores, actitudes y elementos que deben siempre estar presente en la cultura ética que debería tener nuestra sociedad.
La sociedad actual nos ofrece un ambiente nocivo para cultivar valores humanos pero siempre es posible mejorar la calidad y desempeño como ser humano y así contribuir al crecimiento de la cultura ética. La crisis de valores no consiste en una ausencia de éstos sino en una falta deorientación frente a cuál rumbo seguir en nuestra vida y qué valores usar para lograrlo; es por esto que mencionaremos valores éticos que consideramos deben estar presente en la Cultura Ética que queremos para un mejor país estos son:
Honorabilidad: es el valor ético del honor. El honor en un concepto más amplio, puesto que se relacionaba con el valor de lo dicho y se entrelaza con cada una delas acciones que se realiza. Es una forma de existencia que implicaba un compromiso consigo mismo y con los demás.
En algún momento de nuestra historia nuestro desarrollo como seres humanos se dejó de lado y nuestros valores empezaron a perderse mientras caíamos en una masa de gente donde la única posibilidad de sobresalir era tener más olvidándonos del saber más.
Preparación: La profesión sepuede definir como la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana; cada día que pasa es un centímetro que avanzamos en la línea de la vida, en la cual debemos estar preparados en todos los sentidos, a nivel intelectual y ser competente ante los retosque la sociedad nos pone.
Compromiso: Toda persona que participa de una vida en sociedad, se enfrenta diariamente a obligaciones y toma de decisiones de cualquier tipo, las que habiendo sido establecidas por un estado, que actúa regulando la organización humana, dentro de un territorio determinado, donde tiene existencia real un orden vinculado a lo social, político y jurídico establecidomediante normativas claramente definidas y orientadas al bien común de las personas de esa sociedad.
Transparencia: es una cualidad que podemos tener las personas que consiste en comunicar tus pensamientos, sentimientos y propuestas, sin ocultar nada, sin doble sentido, en forma simple y directa. En forma ejemplar la ética debe buscar siempre la transparencia dentro de la sociedad.
Abnegación: es lanegación del individuo, en el sentido de renunciar a sí mismo y a los intereses personales poniendo siempre los demás como prioritarios.
Austeridad: El verdadero sentido de la palabra austeridad sólo se conoce cuando se enlaza con la modestia. Lo modesto es rehusar lo innecesario, desde el momento en que lo innecesario nada significa. Se es naturalmente modesto, mas no por renuncia, sino porpredisposición, por ideales o por instinto.
Lealtad: Ser leal es corresponder con lo que uno se ha comprometido, aunque las circunstancias hayan cambiado. Es una obligación, frente a un compromiso asumido. La persona leal no busca beneficios particulares, sino que es fiel a sus principios hasta el final. Por eso las acciones patrióticas y los grandes cambios dados en las sociedades, siempre han...