Etica En Las Empresas

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo está orientado hacia a búsqueda del uso de la ética en las empresas, pues en la actualidad existe una gran carencia de valores morales, en los que la ética, no tiene cabida, suscitándose así actos que atentan contra la dignidad de las personas y de las instituciones.
Se seleccionó el tema a sabiendas de que hay situaciones en las que se transgreden normasde conducta y convivencia, y donde la ética muchas veces queda de lado.
Por tal razón se desarrollará la presente investigación a través de un estudio de campo, apoyado a su vez en la obtención de la información en páginas web, incluyendo fuentes bibliográficas. Las técnicas para la recolección de la información será la encuesta.
El contenido de este tema de investigación está presentado encuatro (4) capítulos; en el primero se planteará la problemática objeto de estudios, objetivos, justificación y variables. En el Capítulo II la base teórica, en el Capítulo III el aspecto metodológico y para finalizar los aspectos administrativos en el Capítulo IV. Por último se mostrara la bibliografía consultada.
Se espera que este trabajo sirva como fuente de meditación y reflexión a los leyentes,para que tengan una idea de lo que significa ética y de lo importante que es dentro de las actividades laborales.

CAPITULO I
EL PROBLEMA

1.1 Contextualización y Delimitación del problema

En el mundo empresarial de hoy en día, existe una gran necesidad de definir estrategias que permitan la supervivencia de las empresas en un entorno altamente competitivo, donde sólo los más fuertes ycon mejores tácticas sobreviven. Esto lleva a dichas empresas a buscar una transparencia en sus operaciones, mejorar sus sistemas organizacionales e implantar programas que permitan mejorar su ética.
Sin embargo, para que esta estrategia se pueda llevar acabo y tenga los resultados esperados, es necesario algo más que buenas intenciones, se requiere de un compromiso y responsabilizarse no sólopor el bienestar propio sino por el de los demás. Este compromiso no debe ser fingido o cuestión de mercadotecnia que se puede dejar a un lado en cualquier momento o por cualquier motivo, sino que se debe adquirir de por vida y formar parte integral de la empresa.
Una empresa con buenas bases fomentadas en una práctica de valores y comportamientos éticos, puede funcionar con éxito durante muchotiempo. Por ejemplo, para que un negocio pueda conseguir beneficios a largo plazo, las relaciones con los clientes son de suma importancia. Para obtener una relación a largo plazo con los clientes, aparte del servicio y la atención al cliente, debe estar reforzada en la

confianza que se le tenga a la empresa.
Si las empresas realmente quieren llevar a la práctica el concepto de éticaempresarial, requieren algo más que un buen propósito, como lo es el hecho de que la empresa se preocupe por tener un ambiente donde sean promovidas y respetadas la misión, visión, declaración de valores y políticas de comportamiento por todos los miembros de la organización, incluyendo los altos directivos.
Además sus acciones siempre deben estar encaminadas al cumplimiento de lo antesmencionado. El reto al cual se enfrentan las empresas venezolanas es el de comprender la importancia que tiene la ética en las organizaciones y cómo ésta puede ser generadora de una ventaja competitiva tanto a nivel nacional como internacional; fortaleciéndose de esta manera el crecimiento y desarrollo del país.
El objetivo principal de las empresas en la actualidad está enfocado solamente en maximizarsus beneficios o ganancias, sin atender las necesidades de la sociedad y trabajar para beneficio de las masas, no tienen en su mayoría un comportamiento ético, firme y estable.
Realmente la Responsabilidad Social Empresarial se relaciona con valores de una empresa hacia la sociedad, dichas empresas se relaciona con el tema valores pero no exige un seguimiento para dar veracidad de esto....