ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORANIZACIONES

PREGUNTAS:

¿En cuántos niveles implica el código de conducta general y cuáles son?
- Código de ética en los negocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional

¿Cuáles son las directrices dadas en los procedimientos éticos en las instituciones y organizaciones?
• Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las actividades comerciales sonlegales, éticos, y dentro de los lineamientos normativos.
• El desarrollo continuo de una persona en la empresa deben ser controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la empresa.
Por lo tanto, debe ser un órgano regulador para supervisar las conductas de un individuo.
Programas de ética y formación con esteenfoque llevarán a cabo esta estrategia.
• Junto con el enfoque individual, la estrategia de la ética también debe facilitar el seguimiento y la creación de actividades de la organización para reducir y detener las violaciones de los aspectos legales y éticos como un grupo.
Uno debe considerar en primer lugar, ¿cuáles son los requisitos para regular de dicho código de conducta ética y cómo va atrabajar de forma individual y en grupo?

¿Qué es establecimiento?
Fortalece una cultura ética y de servicio Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización  Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existente para que la función de los servidores se rijan por las normas de derecho a través de sus acciones Influyen en laplanificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional, conservando el marco legal que la rige.

¿De qué habla el código de ética?
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Es un documento formal donde se contienenvalores básicos y reglas éticas de una profesión.


¿Cuáles son los casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones?
Los estudios de casos de conducta ética en las organizaciones e instituciones.
La ética es un conjunto de valores de ideas y de la evaluación acerca de cómo vivir con honestidad.
La ética es un grupo de conjuntos de normas y estándares y los valores que se hacende estas normas.
Influye en los valores éticos en las personas y también influye en los grupos sociales.

¿De qué hablan los principios de la ética?
Los principios de la ética puede variar de acuerdo a la cultura y creencias, por ejemplo, el código de ética puede ser diferente para el comportamiento de una banda, y hay un conjunto diferente de normas y valores que guían a los miembros de lafamilia, grupos de personas involucradas en el negocio de la fabricación, un grupo social o club de servicio del medio ambiente.

¿a qué se refiere responsabilidad social?
Se llama Responsabilidad Social a la obligación que los miembros de una comunidad o sociedad, ya sea individualmente o bien como un grupo, tendrán entre si buscando el progreso de la comunidad en su conjunto.

¿Cuántas categorías hayen la responsabilidad social y cuáles son?
Hay tres categorías en la responsabilidad social: obligación moral (no violentar la ley), reacción social (que la empresa es social mente responsable si responde a las exigencias sociales de ciertos grupos), sensibilidad social (estableciendo verdades éticas con la independencia de la moda social del momento)


¿Cuándo nos referimos al Bien Común de laSociedad, entendemos que éste está constituido en la sociedad política por cuatro elementos, cuáles son?
a) Ambiente propicio o favorable (Paz social);
b) Abundancia de bienes requeridos (Desarrollo sustentable)
c) Accesibilidad a los bienes por todos los integrantes de la sociedad (Igualdad de oportunidades)
d) Orden establecido para lograr que todo lo anterior pueda acontecer (Orden social).
¿A...