Etica en las instituciones

La ética en las instituciones y organizaciones
La responsabilidad social viene a ser un Compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros, tienen con la sociedad en su conjunto. Mediante una decisión de impacto positiva o negativa.
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos.Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.
Las organizaciones son sistemas socialesdiseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.Debido a diversos delitos éticos en las organizaciones como la copia del software de la empresa para uso personal, robar el trabajo de otros y el crédito, o denunciar a alguien sólo porque usted es celoso, hay una necesidad inmediata de los principios éticos en las instituciones y organizaciones. Cuando hablamos de ética de las instituciones y las organizaciones hay que saber que hay dos manerasdiferentes de enfocar el código de ética:
• El enfoque individualista
• Enfoque Comunitario
Ambos enfoques del tipo “implican diferentes puntos de vista, las creencias y la responsabilidad moral.
Sobre la base del enfoque individualista, cada trabajador en la empresa u organización está destinado a tener valores morales y lealtad hacia la organización y uno debe esforzarse por alcanzar el másalto valor ético para cambiar el comportamiento y patrón de pensamiento.
El segundo enfoque, que es el enfoque comunitario entiende de otra manera la responsabilidad. En este tipo de enfoque los individuos no se observan como una sola persona, pero como miembros de un equipo completo determinado y el grupo es responsable por el comportamiento de cualquier miembro del equipo. Esto hace a la personaproactiva al cambio y al comportamiento ético de los miembros del equipo y fomentar la productividad de la empresa. A fin de entender una solución que sea eficaz y que pueda resolver los problemas éticos que suceden en las organizaciones, hay que tener los dos tipos de enfoques a la acción. Responsabilidad social nos vincula con nuestra conciencia para tomar decisiones correctas y ayuda a reducirla corrupción en las agencias gubernamentales.
Las normas y reglamentos que se crean son de las experiencias y los problemas que ha enfrentado públicamente.
En la hora actual, hay un aumento en la preocupación con la responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.
Esto se puede ver cuando hay leyes impuestas a las instituciones como, por ejemplo, la igualdad de oportunidades, laprotección del empleo, la protección del consumidor, cuestiones de seguridad, y la responsabilidad del producto.
Si la compañía toma su responsabilidad social de los suyos, después dará vuelta a estas cuestiones de la sociedad en cuestión y las normas jurídicas no serán necesarias.
Las responsabilidades sociales de cualquier origen y la institución son:
• Dar una buena calidad por su dinero
• Elproducto y el servicio deben pasar a la durabilidad y seguridad con honestidad.
• Regular y rápido servicio post-venta.
• Buen servicio, la oferta de productos y servicios de respuesta en el tiempo, una buena calidad de las piezas y los servicios de sustitución.
• Las normas transparentes y justas de comercio y la publicidad
• Información completa y clara posible a los consumidores

3.1.1...