etica en las organizaciones

Páginas: 3 (626 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2013

















ÓCTUPLE CAMINO
El óctuple camino es una guía de comportamiento que forma parte de las enseñanzas del budismo. Cuando sientes dudas, todo te sale mal, no sabes quéhacer, te rodea la mezquindad, o la mala suerte parece estar persiguiéndote sin descanso, empieza a seguir el óctuple camino en todas las áreas de tu vida. Entonces tal vez veas tu mala suertedisiparse. Es el siguiente:
1. Visión correcta:Consiste en ver la realidad tal y como es, sin percepciones equivocadas ni autoengaños, sino viendo con claridad lo que pasa tanto dentro de ti como fuera.Esto se consigue practicando una concentración y esfuerzo correctos.
2. Intención y pensamiento correcto: Todo lo que eres tú y tu vida es el resultado de lo que has pensado. El pensamiento correcto esaquél destinado a evitar el mal, hacer el bien y no apegarse en exceso a los objetos materiales para que no nos dominen y acaben teniendo el control sobre nosotros. Está bien poseer cosas que hagan tuvida más cómoda, pero cuanto menor sea tu apego hacia ellas y más fácil te resulte prescindir de esos objetos llegado el momento, más feliz serás. La intención correcta implica ser amable y compasivocon todo ser vivo y forma parte también del pensamiento correcto.
3. Habla correcta: Significa no hablar de un modo que exprese o incite al odio, el desprecio o el engaño, sino de manera quepromueva la armonía y reduzca las tensiones y la ira, usando el lenguaje de un modo honesto y sincero. Las palabras violentas empujan a la acción violenta. El habla correcta implica también una escuchacorrecta, pues si no sabes escuchar no podrás responder a lo que dicen los demás ni tener en cuenta sus opiniones. Por otra parte, las palabras que escuchas también te van a afectar. Si escuchas insultos,discusiones o palabras de desprecio, existe la posibilidad de que eso genere en ti sentimientos similares a los que esas palabras expresan. 
4. Acción correcta; La acción correcta implica no hacer...
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