Etica en las organizaciones

Universidad Nacional Autónoma de México.





Facultad de Contaduría y Administración


KPMG, ética en las transnacionales.









Materia: Ética en las organizaciones




Grupo: 1311




Profesora:








Ciudad Universitaria a
Contenido







Introducción.

La globalización es un hecho que nos ha alcanzado, lasantiguas empresas nacionales son desplazadas por nuevas organizaciones cuya entrada se convierte en una cuestión de vida o muerte para las naciones civilizadas, las corporaciones no ocupan los recursos del área local, el mundo está conectado y es fácil traer materia prima de un lugar lejano más barata o personal capacitado en distintas partes del mundo, los productos y servicios ahora no sonconsumidos localmente sino en cada rincón del mundo.
En la actualidad, nos encontramos en un momento de rápida transformación global en el que cada vez se demanda más a las empresas que además de conseguir buenos resultados financieros, actúen como ciudadanos corporativos responsables. Uno de los aspectos destacados en esta transformación es la relevancia que han adquirido los programas deResponsabilidad Social Corporativa. El cambio climático, la salud de la comunidad, la educación y el desarrollo o la sustentabilidad empresarial son algunas de las cuestiones más apremiantes del momento. Las empresas están cada vez más involucradas en todas estas cuestiones, al igual que sus clientes y sus profesionales, lo que pone de relieve la importancia de medir e informar de forma transparente yprecisa las actuaciones que se llevan a cabo en estos ámbitos.
Este trabajo describe mediante diversos análisis las características más importantes de KPMG y menciona cómo se desarrollan las actividades en una empresa transnacional, observando qué importancia tiene la ética en la toma de decisiones y en el desarrollo de las operaciones diarias.
El estudio está basado en diferentes aspectos, tomando encuenta no solo la actividad dentro de la empresa sino también fuera de ella, la visión que tienen los empleados de cómo se debe de actuar conforme a los principios o códigos de ética que conozcan y tomando en cuenta de igual forma la imagen corporativa con la que cuenta KPMG con respecto a la sociedad en general.
Objetivos Generales.
1. Comprender el papel que tienen las empresas en el entornoeconómico mundial.
2. Describir la estructura general de KPMG.
3. Analizar las distintas acciones que ha implementado la empresa como parte de su Responsabilidad Social.
4. Describir como se llevan a cabo las actividades de la empresa, ¿se toma en cuenta la ética en los negocios?
5. Examinar la imagen con la que cuenta KPMG dentro de la sociedad en general.
Interrogantes Técnicas.
Paradesarrollar este trabajo tomamos en cuenta diversas cuestiones y alternativas, desarrollando un análisis crítico, sistemático y progresivo.
Las preguntas base son:
PREGUNTA
PRELIMINARES
DE FONDO
Propósito
¿Qué se hace?
¿Por qué hay que hacerlo?
¿Qué otra cosa podría hacerse?
Lugar
¿Dónde se hace?
¿Por qué allí?
¿En que otro lugar podría hacerse?
Persona
¿Quién lo hace?
¿Por qué esapersona?
¿Otra persona podría hacerlo?
Medios
¿Cómo se hace?
¿Por qué de esa forma?
¿De que otro modo podría hacerse?

Para realizar los análisis se tienen que tomar en cuenta estas preguntas para obtener una visión holística de cada aspecto y desarrollar posteriormente propuestas o recomendaciones de solución a determinados problemas detectados mediante el estudio.
Metodología.
Tomamos encuenta distintas herramientas para obtener información, delimitarla, seleccionarla, clasificarla y analizarla.
Como primer paso se definen los límites mediante la designación de los objetivos, tomando en cuenta las siguientes cuestiones:
Punto de partida.
Meta.
Marcha a corto plazo.
Viabilidad.
Alcanzable.
¿Cómo lograrlo? ¿Qué camino tomar?
Después buscamos la información necesaria mediante...