Etica En Los Servicios De Salud

LA ÉTICA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Los dilemas éticos, entendidos como como una situación que ofrece un beneficio o ganancia incorrectos, se presentan cuando una persona tiene que hacer o decidir por algo que va en contra de aquello de lo cual tiene plena convicción y que son normas o principios que rigen su vida personal. A todos en cualquier momento nos ha tocado el hecho de enfrentar diferentesdilemas profesionales sobre aquello que está bien o mal en el trabajo. Son distintos los ámbitos que pueden llegar a producir problemas éticos y pueden ir desde lo personal a lo colectivo e implicar a pocas personas o simplemente influir en todo el personal de una empresa. Siempre ha de ser interesante tomar en cuenta que tan solo una decisión errónea puede derrumbar todo un proceso deconstrucción que puede tomar mucho tiempo en llegar a un alto nivel. Por ejemplo vale mencionar el hecho de las prebendas que se ofrecen a las autoridades con tal de conseguir beneficios personales.

En el aspecto salud pueden suceder problemas éticos de igual forma que en otra área, pero es quizá un aspecto muy diferente al resto de ámbitos puesto que se trata de vida de personas con las que se enfrenta adiario y frente a eso no se puede tener la mente distraída ya que se debe tener total lucidez para resolver de la mejor manera los problemas de salud que se presenten.

A todo nivel un administrador de salud puede tener los mismos enfrentamientos que hacen otras personas que no son de esa área y la cotidianeidad será la oportunidad de aprender a resolver correctamente dichos dilemas. Los problemasque se pueden generar éticamente hablando pueden ser por:
1. Discriminación.
2. Hostigamiento sexual.
3. Conflictos de intereses.
4. Confianza del cliente.
5. Recursos de la organización

De forma consciente o no siempre hemos de buscar un justificativo para algo que hicimos mal o que es consecuencia de una decisión mal tomada o tomada al apuro. A mi forma de entender, cuando hayque decidir por algo trascendental o que vaya a causar un efecto importante y si se tiene dudas acerca de esa decisión es preferible no hacerlo. Es importante también saber que no se puede tomar como justificativo un supuesto beneficio colectivo para realizar un acto moralmente cuestionable. Un error grave que podríamos cometer es creer que lo que se hecho mal nunca será de conocimiento público ypensar finalmente que se nos otorgará indulgencias o que se tomará una actitud de mucha benevolencia por parte de los dirigentes.
Factores que influyen en la conducta ética.

Son varios los factores que influyen en las decisiones que como personas debemos tomar a diario. Esos factores determinan una conducta propia, incluso se diría como un sello personal característico en cada individuo. De algunau otra forma, todo en la vida educa o deja enseñanza, incluso hasta los momentos difíciles o de apremiantes necesidades. Esas enseñanzas positivas o negativas deben permitirnos crecer como personas que puedan hacer las cosas correctamente tanto en su vida personal como también en su relación con la sociedad.

Los tres aspectos o factores que influyen son

1. La persona. Los valores impartidospor la familia, los valores religiosos, los principios y valores personales y necesidades personales y financieras determinan la conducta ética en la toma de decisiones. Siendo así, se van a encontrar dos tipos de administradores respecto a las decisiones que deben tomar:

2. La organización. Las personas que dirigen una empresa y sus políticas pueden influir en la toma de decisiones. Valemencionar 3 aspectos o componentes de una empresa que pueden ejercer influencias en la toma de decisiones.

3. El ambiente. El gobierno debe impartir leyes y reglamentos que permitan una leal y adecuada competencia y la sociedad debe marcar sus valores y normas que permitan un adecuado funcionamiento de las organizaciones y de sus integrantes.

LOS ESTÁNDARES ÉTICOS

Es posible que los dilemas...