etica enpresarial


Ética empresarial
"Que la dignidad sea el epicentro de la acción comercial"
"La credibilidad implica vivir con ética"
"No es una crisis económica, es la necesidad de un cambio social"
David López Royo, 05 de enero de 2014
 Dejamos pasar con mucha frecuencia sentencias que explicitan con claridad que ha existido una falta total de ética y ha existido mala praxis profesional. La toleranciadebería ser "cero".
/>
Ética
(David López Royo)- El empresario tiene oportunidad de serlo liderando proyectos con vocación de ayudar a construir una sociedad más justa y coherente. Éste es el marco que nos acompañará en las sucesivas reflexiones que escriba y que aparecerán en la Tribuna (Opinión) de El Correo de Andalucía.
Conseguir credibilidad implica vivir con ética. Los tiempos que,últimamente, nos está tocando vivir a nivel general, sin poder concluir que la norma existente sea la corrupción, nos hacen descubrir que la ética ha quedado aparcada en el "papel" y, por tanto, la credibilidad es un término que, en muchas ocasiones, ha sido más "comprado" que experimentado. La corrupción a la que nos enfrentamos, y dada a conocer por los medios de comunicación, es una constatación quehabitualmente viene siendo certificada con sentencias de los Tribunales de Justicia.
Este "anti-testimonio" dado por un grupo determinado de personas debería servir como punto de inflexión para inaugurar un cambio en las relaciones empresariales. Desde esta perspectiva me gusta decir que no estamos en una crisis económica, estamos ante la necesidad de un cambio social y económico.
El cambioeconómico y social nace al aceptar que hay que "funcionar" con comportamientos sociales diferentes a los que, hasta el momento, han podido generarse. Si cambiamos podremos lograr que la sociedad pueda desarrollarse con coherencia.
El "fondo" que tenemos al "sacar la fotografía" es poco claro y, además, tristemente alejado de una ética que nos haga vibrar de tal manera que podamos transmitir "unaimagen" verdaderamente creíble. Sí, debemos trabajar, y tenemos que implicarnospara que "la nueva fotografía" disponga de "un paisaje" lúcido, amable y transparente con colores que conduzcan a la sociedad a sentir que lo que les rodea tiene credibilidad.
Juan Carlos Cubeiro en su libro La sensación de fluidez: Desarrollo del Liderazgo en todos los sentidos, escribe: "...lo que me temo, Pedro, es queel estilo de hacer las cosas que tratamos de fomentar algunos de nosotros (trabajo en equipo, participación, auténtica orientación al cliente, innovación, aprendizaje...) figura más en el discurso que en la realidad. Hay, por mucho que no lo reconozcamos, muy escasos oasis en un desierto de desarrollo profesional y personal. Espero que tú avances en este camino".
En el fondo nos hallamos ante unproblema de vivencia y experiencia ética, porque no cumplir con lo que nos proponemos, cuando nuestros propósitos están basados en principios que buscan la honestidad y la excelencia, conlleva, en la mayoría de las ocasiones, relegar a segundo plano una serie de objetivos que nos podrían ayudar a cumplir con los principios (ética) que nos habíamos propuesto, para que éstos dieran "luz" al planode la "fotografía" que estamos deseando realizar. Esto, al final, nos puede llevar a concluir que el entorno percibe al mundo de la empresa como poco creíble.
Credibilidad y Ética Empresarial se "adentran" en la dimensión de un binomio (justicia-injusticia) que mueve "los hilos de nuestra vida" haciendo que nos posicionemos ante un paisaje recogido a través del plano elegido.
Si el "plano" es elde la justicia, el paisaje será alegre, sincero, expresivo de sencillez, con una luz que transmite confianza y con la certeza que todos los que entremos en relación con el mismo podremos generar relaciones constructivas y positivas, tendremos una misión que compartir; a mí en particular me gusta hablar de misión compartida. Es un término que estoy intentando trasladar en mis clases a mis...