Etica Gerente

“El Gerente”
EL GERENTE

Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.
-------------------------------------------------Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder losdueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a lagran amistad y la relación laboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que tecorresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y elcontinuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.
Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?
Argumenta tus conclusiones con base en elsiguiente cuestionamiento:

* ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, oexiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado?

En primer punto considero, que independientemente a la relación que se haya dado con los patrones porlos años laborados; ellos deben de actuar de manera correcta y conforme a la ética, moral, así como legalmente.

Durante los 10 años laborados el gerente demostró ser una persona capaz derealizar las actividades propias de su puesto por lo que si lo que desean es ahora contratar por utilitarismo a una persona sin la experiencia laboral para verse beneficiados con el costo-beneficio de un...