etica laboral

Páginas: 2 (396 palabras) Publicado: 8 de febrero de 2014
“Nuevo código ético para entidades educativas sin fines de lucro podría ser abusivo”
Lunes, 14 de enero del 2013
Jorge Picón, abogado tributarista, sostuvo que probablemente las instituciones nopuedan cumplir con las exigencias de la nueva norma para mantenerse exoneradas del Impuesto a la Renta.
Abogado ve reforma como algo positivo, pero que en la práctica puede caer en 'extremos'.
Apartir del 1 de enero del 2013 las instituciones educativas sin fines de lucro deberán seguir un “estricto” código de conducta para mantener su exoneración del Impuesto a la Renta (IR), que prohíbegastos sin sustentos, préstamos a asociados o parientes, entre otros, señaló Jorge Picón, socio del Estudio Picón & Asociados S.A.
“Estoy de acuerdo con el nuevo reglamento porque las exoneracionesfueron mal utilizadas por instituciones que en realidad sí tenían fines de lucro, pero puede llevar a aplicaciones que linden en lo abusivo o extremo. Por ejemplo, ahora se deben justificar todos losgastos de caja chica”, advirtió.
Según Picón, el cambio en la normativa llevará a dos caminos: un cambio en la forma de trabajar de estas instituciones o la generación de contingencias altas porque lasexigencias probablemente no puedan ser cumplidas.
“Por gastos sin sustentos por S/. 10 mil, pueden quitarle la exoneración a estas entidades por millones, y a eso se suman las multas. Una opción puedeser cambiar de tipo de asociación, pagar el IR y vivir tranquilo”, indicó.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Aceptar las condiciones establecidas al principio podrá verse como extremo pero a la larga esto podría ser un gran ejemplo para las demás empresas con o sin fines de lucro.
4.Las entidades sin fines de lucro deberán justificar sus gastos de caja chica para que cumplan de manera correcta y eficiente las políticas del estado. Estas organizaciones están destinadas a generar...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • etica laboral
  • Ética laboral
  • etica laboral
  • Etica laboral
  • Etica laboral
  • Etica laboral
  • Etica laboral
  • Etica laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS