etica laboral

Que es la etica laboral?

La ética laboral, llamada también profesional, es parte de la ética general (rama de la filosofía que versa sobre las diferentes morales) que se preocupa de la reflexión sobre el comportamiento del profesional respecto de su profesión.
Dentro de ésta, se encuentran los siguientes deberes (entendidos como exigencias, imposiciones indeclinables, recaídos sobre laresponsabilidad del individuo que mientras mejor los cumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social) fundamentales del profesional: la honradez, la honestidad, el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la Investigación, la puntualidad, la discreción, el prestigio de la profesión; y, la equidad en el cobro de honorarios.
Saludos.

La ética laboral empieza con que la personasea responsable, integra, que no se deje manejar por los demás,capaz de mantenerse firme a sus ideales aunque eso le cueste su puesto , si la persona es así en su hogar lo será en su trabajo.
No robara información, aunque tenga un disgusto con un compañero no perjudicara su trabajo, si alguien le ofrece más dinero por hacer un fraude por más pequeño que sea , te aseguro que no aceptará ( se queson pocas las personas así pero las hay )
Lealtad,confianza y responsabilidad son parte de la ética laboral


La palabra "etica" en si misma es muy fuerte, y por desgracia muy pasada de moda en nuestros tiempos.
No hay etica laboral, si no hay ética en todos los aspectos de la vida de una persona, ya que uno no puede desdoblarse y ser completamente diferente en un ambito de tu vida que enotro.
Etica laboral...........es primerisimo y principal el respeto por el otro, y por su tarea, desde el portero del edificio hasta el director de la compañia, desde decir buen dia cuando llegas, cumplir con lo que tenes asignado como tareas de la mejor manera que sepas hacerlo, colaborar en la medida de lo posible con tus compañeros, y comportarte dentro de los principios establecidos por laempresa misma.
Ser etico no es solamente cumplir con tu parte, sino ademas implica no ser complice de los que no lo hacen, ejemplo si vos sabes que una persona esta faltando a los principios basicos de una relacion laboral hacerselo saber a quien corresponda, esto no significa ser buchon, sino no permitir que los valores que son importantes para la empresa, no sean un felpudo para un compañero detrabajo asi sea tu jefe.
Etica es también, no desparramar información que es privada de la empresa, etica es no robarte clientes cuando te cambias a otra empresa, etica es no mentir, ni tampoco disfrazar la verdad aunque a vos a veces te convenga y a la empresa no, o en algunos casos a los clientes tampoco.
Etica es el camino mas dificil de transitar en muchas empresas de este mercado laboral,pero es el que seguramente te permite apoyar a la noche la cabeza en la almohada y dormir tranquilo con tu conciencia, lo que no es poco, ya que vos sos la unica persona que convive con vos mismo las 24Hs, del dia, los 365 dias del año, de todos los años de tu vida.



Hablemos de ética laboral, sus principios y normas
Una conducta éticamente correcta en los negocios tiene que ver con losmedios elegidos para conseguir el bien de la empresa, con el objetivo de que los miembros de la organización, empleadores y trabajadores, y de la sociedad alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en el medio ambiente y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea más responsable ante los ojos de la opinión pública.
El mundo actual presenta numerosos retos para lasempresas, nuestra sociedad ha mejorado en técnicas de gestión, ha mejorado el entramado legal e institucional en las que se desenvuelve la actividad económica y desarrollado las capacidades de conocimiento de directivos y empleados. Aún así, con mejor tecnología, mercados abiertos, profesionales más competentes y entornos más favorables, los problemas continúan surgiendo.
Las claves de estos problemas...