Etica Laboral

 

  

ETICA LABORAL 
 
ETICA LABORAL 
INTRODUCCION 
DESARROLLO 
CONCLUSIONES 
 
 
 

 

INTRODUCCION
 

Cuando  Julio  nos  propuso  escoger  un   tema para esta clase “magistral”, me vino inevitablemente  este 
tema  para  exponeros.  Nunca  antes  antes  me  había   preocupado,  hasta  que  por   motivos  personales, 
aterricé en Madrid, y tuve que cambiar de actividad laboral.  
Me  ví inmersa  en  un  mundo  lleno  de  competitividad  desleal,  y  de  malos  hábitos  comerciales,  y  ahí 
empezó a preocuparme la Etica en la empresa, especialmente en el mundo de la venta. 
Como  habéis  adivinado,  el  tema  por  mí   escogido,  para  aburriros  en esta mañana,  es la ​
ETICA ​
como 
concepto  enriquecedor  ,  no  sólo  desde  el  punto  de  vista  personal  e individual, sino también desde el 
punto de vista empresarial. 
 
 
 

DESARROLLO 
 
 
La  palabra  Etica,  viene  del  término  griego  Ethicos,  que  significa  carácter.  Así,  sin  más,  no  nos  dice 
nada, así que recurriremos a los autores para poder definirla con más exactitud. 
La  Etica  se  relaciona  con  la  moral,  y  la  acción humana, siendo una rama de la filosofía que abarca la 
virtud,  el  buen hacer,  y  cómo  ha  de  aplicarse  posteriormente  a  los  distintos  ámbitos  de nuestra vida. 
Viene  a  ser  coloquialmente,  un  conjunto  de  “instrucciones  de  uso”  de  nuestra  conducta,  ayudando  a 
distinguir  entre  lo  bueno  y   lo  malo,  entre  lo  correcto   o  erróneo.  En  definitiva,  es  la  ciencia  del 
comportamiento moral. 
Y  ahora  nos  preguntaremos...¿  qué  es  la  Moral ??  Pues  la  Moral  hace  referencia  a  las  conductas 
impuestas  por  la  sociedad,  que  evolucionan  a  través  del  tiempo  de  generación  en   generación, y que 
se diferencian de otras normas de otra sociedad y otro tiempo. 
 
La  Etica,  no  es  coactiva,  puesto  que  sus  normas,  no  son  leyes,  sino  que  promueven  una 
“autorregulación”.  Hace  referencia,  en  definitiva,   a mormas,  principios  o  razones,  auténticamente 
personales,  que  vienen  de  la  aplicación  de  la  conducta  impuesta  por  la  sociedad  del  momento  ( 
MORAL),  y  tampoco  se  puede  confundir  con  la  DEONTOLOGIA,  que  son  normas  y  principios 
codificados y reflejados de cara a algunas ramas profesionales para su seguimiento ético 
 
El  precursor  del  estudio  de  la Etica , fué Aristóteles, pero hay infinidad  de autores que a lo largo de la 
historia  han estudiado el comportamiento humano. Ejemplos son Sartre, Hegel o Sophenhauer, y  más 
recientemente en nuestro país, el profesor López Aranguren, o Ferrer Mora. 
 
Aquí  hay  que  hacer  distinciones  entre  empresas  europeas  y  americanas,   que  se  rigen  por  los 
dictados del alemán ​
Inmanuel Kant,​
 o de ​Georges Enderle. 
Silvia Gutierrez Oria   ​
                       ​
gutierrezoria@gmail.com 

 
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Este  autor  propone   en  su  obra ​
“QUE ES LA ETICA ECONOMICA”​
, que todo problema moral, puede 
ser  visto  y  analizado  a  través  de  tres  preguntas   claves,  que  se  cuestionan  en  cuatro  diferentes 
ambitos . 
 
Las preguntas : 1­ Qué se hace                           2­ Qué se debe hacer 
                          3­ Qué se debería hacer 
 
Este autor, sitúa estas cuestiones en cuatro ámbitos,o niveles que definen la Etica niveles. 
 
1­  Ambito   personal  ​
:  es  la   Etica  de  cada  individuo,  son  las  cuestiones  que  nos  planteamos  a  invel 
individual. Lo designa Georges Enderle como MICRO_NIVEL 
 
2_  Ambito  organizativo  ​
:  Es  la  Etica  aplicada  al  entorno  organizativo  del individuo,  es  decir  la 
empresa,  puesto  que   es  ahí  donde  se  desenvuelve.  La  organización  o  empresa,  debe  perseguir 
finalidades  y  medios  beneficiosos,  pero   correctos,  y  además  proporcionar  a  sus  empleados  el 
desarrollo  no  sólo   profesional,  sino  personal.  Dá  lugar  a  la  Etica  oraganizativa  o  laboral.  Y  lo  define ...