Etica para el entrenador de futbol

Páginas: 3 (606 palabras) Publicado: 10 de julio de 2015










Ética






Franco Da Silva
Fecha de entrega: martes 7 de julio del 2015


Código ético de un entrenador

Consigo mismo:
El entrenador debe ser totalmente honesto con el mismo, para así ala hora de los malos momentos y/o resultados tener bien en claro saber cuál es la razón, saber cómo manejar la situación y no caer en su propia “mentira”.
Debe exigirse, buscar la constantesuperación propia, buscar los mejores resultados y no conformarse con lo ya obtenido, lo bueno puede ser mejor y lo mejor excelente.
En ningún momento de la vida se deja de aprender, por ende debe buscar unaformación constante, aprender cualquier cosa vinculada al deporte, tantos aspectos tácticos, técnicos, médicos y otros vinculados a este deporte.
Debe brindarse completamente, con esto nos referimos aque el futbol no es un deporte que solo se ejecuta a la hora del entrenamiento, existe lo previo y lo post entrenamiento, no es un trabajo de unas simples horas sino que a la hora de que uno sale desus instalaciones debe “brindarse” a ver que pudo haber estado mal y que bien, para luego perfeccionar su forma de llegar al objetivo.
Tiene la obligación de ser el ejemplo ya que es la cabeza delplantel, por lo tanto deberá; respetar las leyes, mostrarse como alguien capaz, aseado y de buenos modales. El buen ejemplo es difícil de contagiar, fácil es copiar lo contrario que prácticamente tieneque ser nulo en un entrenador.











Con los jugadores:
Debe de dar su mejor versión como director técnico, mostrar que sus creencias, su forma de enseñar el futbol es correcta y que a losjugadores los ayudara a crecer tanto futbolísticamente y humanamente.
La igualdad es sumamente importante, debe tratar de igual manera a todos los jugadores, tanto al titular como al suplente sea cual sea sumomento.
Ser justo, no darle la coronita a nadie, cualquier jugador que rompa una regla debe ser sancionado de la misma manera.
Exigir puntualidad, una persona que llega tarde o falta a un...
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