ETICA PARA ING. MECANICA


INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI


JULIO CESAR SAFA PALOMO


INGENIERIA MECANICA


ENSAYO “GUNG HO”





INTRODUCCION
La película trata de una gran empresa, en donde unamujer es la encargada de la gerencia, y su jefe le da un plazo máximo de 6 meses para organizar y tener una mejor administración.
Se da a conocer la filosofía gong ho creada por el abuelo de Andy,basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el ambiente laboral, y con el comportamiento del ser humano tiene resultados ya que permite alcanzar un estado mejor,que hace del trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.












DESARROLLO
Espíritu de Ardilla: Es el que da a conocer que el trabajo vale la pena
Personasmotivadas
Decisiones o acciones
Lo primero es que los empleados se den cuenta de que su trabajo es importante y vale la pena saber que contribuimos a mejorar el mundo.
Todos trabajan hacia una metacompartida.
 Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones.
 Y se trata de disfrutar cada día tu trabajo



Espíritu del Castor: Control sobre el cumplimiento de lameta
Es plantearse la pregunta de ¿Quién está a cargo?
Se mencionaba que los castores trabajan de una manera eficiente.
Lo cual el administrador adiestra al personal a llegar a la meta.Espíritu del Ganso: Incitar a los demás a Seguir adelante.
Todos se felicitan y se estimulan unos con otros se deben de dar un estímulo, ya que se menciona que el estímulo genera entusiasmo.

“Los tresjuntos indican en qué consiste la misión”















CONCLUSION
Como podemos darnos cuenta el poder relacionar el progreso de una empresa por medio de relacionar tres componentesimportantes de la naturaleza y como el aplicarlo a la disciplina del ser humano en la empresa puede traer resultados, en lo personal a mí me agrado mucho el video de Gung Ho, ya que lo tomare...