etica prevencion de riesgos
Páginas: 10 (2466 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2013
ÉTICA
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Definición de Ética: La ética es la rama de la filosofía, que estudia la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
DEFINICIONES DE ÉTICA
Aclaremos el concepto; ¿de qué hablamos?
(DRAE) Ético, ca: (Del lat. ethĭcus, y este del gr. ἠθικός).
1. Adj. Perteneciente o relativo a la ética.
2. Adj. Recto, conforme a la moral.
3. m.Desus. Persona que estudia o enseña moral.
4. f. Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
5. f. Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Ética profesional.
ÉTICA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el ámbito de la prevención de riesgos, en entornos de trabajos peligrosos y cambiantes, no basta con seguir órdenes para lograr la seguridad enel trabajo. Éstos requieren la toma de decisiones racionales correctas por parte de los operarios.
Los humanos podemos crear el futuro, optar por lo que creemos conveniente... acertar, y equivocarnos. Conviene por tanto fijarnos bien y adquirir un cierto conocimiento y experiencia, que mediante la reflexión nos permita tener más aciertos que errores. Esta reflexión bien pautada e integrada lallamamos comportamiento ético.
la experiencia nos demuestra que por muchas prohibiciones y sanciones que se impongan, siempre se puede obrar en condiciones peligrosas, en contra de nosotros mismos.
“El primer peldaño de la escalera ética es el respeto que merece cada persona, que implica conseguir que cada trabajador vuelva cada día a casa en buenas condiciones físicas y psíquicas”.
¿Cuál es odebería ser mi rol como experto en seguridad y prevención de riesgos?
¿Qué papel juegan las demás personas en él? ¿Qué exigencias generan?
ETICA PROFESIONAL
Actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al SERVICIO de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
FUNDAMENTOSÉTICOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Los trabajadores constituyen una capa social que sufre el peso y rigor del desarrollo social. La Carta de Filadelfia de 1998, tanto como Rerun Novarum, de hace más de ciento veinte años, señalan la necesidad de preocuparse el Estado de la suerte de quienes crean la riqueza. Hay una concepción laica y otra teológica que coinciden plenamente en la preocupaciónde los trabajadores.
ROL DEL ESTADO
Como garante de la salud y la vida, el Estado tiene un rol activo en la prevención de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo.
En consecuencia, no solo le corresponde dictar leyes para regular los riesgos, sino, que supervigilar todo lo relativo a la seguridad laboral, y provocado el accidente o sobreviniendo la enfermedad, debe preocuparse deltrabajador y su familia entregando las condiciones materiales de vida que aseguren su desarrollo espiritual y material. (Ley N° 16.744).
EN EL MUNDO
TRABAJO DECENTE:
…”trabajo productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, en el cual los derechos son protegidos y que cuenta con remuneración adecuada y protección social”
Reunión Núm. 87 de la Conferencia Internacional delTrabajo, OIT, Memoria del Director, Ginebra 1999.
***”Trabajo Decente y Protección Social”, 2003, Malva Espinoza, Socióloga e investigadora de la Dirección del Trabajo.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez principios de conducta yacción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global.
El Pacto Mundial es:
• Una iniciativa voluntaria.
• Un marco de trabajo para promover el desarrollo sostenible para la buena ciudadanía corporativa.
LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
Derechos Humanos
Las empresas deben:...
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Definición de Ética: La ética es la rama de la filosofía, que estudia la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
DEFINICIONES DE ÉTICA
Aclaremos el concepto; ¿de qué hablamos?
(DRAE) Ético, ca: (Del lat. ethĭcus, y este del gr. ἠθικός).
1. Adj. Perteneciente o relativo a la ética.
2. Adj. Recto, conforme a la moral.
3. m.Desus. Persona que estudia o enseña moral.
4. f. Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
5. f. Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Ética profesional.
ÉTICA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En el ámbito de la prevención de riesgos, en entornos de trabajos peligrosos y cambiantes, no basta con seguir órdenes para lograr la seguridad enel trabajo. Éstos requieren la toma de decisiones racionales correctas por parte de los operarios.
Los humanos podemos crear el futuro, optar por lo que creemos conveniente... acertar, y equivocarnos. Conviene por tanto fijarnos bien y adquirir un cierto conocimiento y experiencia, que mediante la reflexión nos permita tener más aciertos que errores. Esta reflexión bien pautada e integrada lallamamos comportamiento ético.
la experiencia nos demuestra que por muchas prohibiciones y sanciones que se impongan, siempre se puede obrar en condiciones peligrosas, en contra de nosotros mismos.
“El primer peldaño de la escalera ética es el respeto que merece cada persona, que implica conseguir que cada trabajador vuelva cada día a casa en buenas condiciones físicas y psíquicas”.
¿Cuál es odebería ser mi rol como experto en seguridad y prevención de riesgos?
¿Qué papel juegan las demás personas en él? ¿Qué exigencias generan?
ETICA PROFESIONAL
Actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al SERVICIO de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
FUNDAMENTOSÉTICOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Los trabajadores constituyen una capa social que sufre el peso y rigor del desarrollo social. La Carta de Filadelfia de 1998, tanto como Rerun Novarum, de hace más de ciento veinte años, señalan la necesidad de preocuparse el Estado de la suerte de quienes crean la riqueza. Hay una concepción laica y otra teológica que coinciden plenamente en la preocupaciónde los trabajadores.
ROL DEL ESTADO
Como garante de la salud y la vida, el Estado tiene un rol activo en la prevención de accidentes y enfermedades derivadas del trabajo.
En consecuencia, no solo le corresponde dictar leyes para regular los riesgos, sino, que supervigilar todo lo relativo a la seguridad laboral, y provocado el accidente o sobreviniendo la enfermedad, debe preocuparse deltrabajador y su familia entregando las condiciones materiales de vida que aseguren su desarrollo espiritual y material. (Ley N° 16.744).
EN EL MUNDO
TRABAJO DECENTE:
…”trabajo productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, en el cual los derechos son protegidos y que cuenta con remuneración adecuada y protección social”
Reunión Núm. 87 de la Conferencia Internacional delTrabajo, OIT, Memoria del Director, Ginebra 1999.
***”Trabajo Decente y Protección Social”, 2003, Malva Espinoza, Socióloga e investigadora de la Dirección del Trabajo.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez principios de conducta yacción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global.
El Pacto Mundial es:
• Una iniciativa voluntaria.
• Un marco de trabajo para promover el desarrollo sostenible para la buena ciudadanía corporativa.
LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
Derechos Humanos
Las empresas deben:...
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