Etica profecional

PROCEDER ETICO EN LAS ORGANIZACIONES
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con lacomunidad donde opera, con su clientes.
También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Se trata demostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensión de lo que es una buena vida para un directivo, para el grupo de personas que forman una organización o para la sociedad más amplia enque la organización misma se integra.
Las empresas deben resguardarse además en pro de conservar su ética, y garantizarla, el avalarse de Códigos de ética, más como se ha escrito sobre ello, que unaeconomía globalizada y orientada a consumidores e inversores, los escándalos financieros, los desastres ecológicos o la injusticia en el comercio y las relaciones de trabajo han dejado de ser sólo unproblema legal. Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la pérdida de su reputación y de laconfianza de los mercados. En este contexto la gestión de la responsabilidad corporativa se hace cada vez más relevante no sólo como parte de la gestión del riesgo o de una política eficaz de relacionespúblicas, sino como parte integral

1.- ¿En qué consiste el proceder ético de las instituciones y organizaciones?
Promover el respeto, los valores, la ética para estimular un comportamiento digno deuna organización, así como fomentar en el trabajo un buen ambiente laboral entre todos los empleados de dicha empresa.
2.- Identificar los elementos que integran el código de ética de lasinstituciones (educativas)
a) El entorno sociocultural. b) El entorno profesional. c) El entorno competitivo. d) el entorno institucional.

3.- ¿Qué es la responsabilidad social, en qué consiste y como...