Etica Profesiona

3er Parcial
Deberes económicos sociales
Principios relativos al trabajo
a) El trabajo no es denigrante para el hombre, ni siquiera el trabajo manual.
b) El hecho de no trabajar es justamente lo que denigra al hombre. Los psicólogos están de acuerdo en que todo hombre necesita una actividad, de tal manera que una persona totalmente inactiva esta en peligro de caer en un desequilibriopsíquico. Además, desde el punto de vista moral, quien solamente recibe bienes de parte de la sociedad y no contribuye en nada para el beneficio de ella, esta prácticamente llevando una vida de parasito. Cada uno, según sus aptitudes y circunstancias puede y debe trabajar para el bien común.

El trabajo como auto realización personal.‏
Decir que el trabajo es una actividad personal en que el hombreinvierte gran parte de su tiempo nos lleva a considerarlo como un escenario donde va a mostrar destreza, actitudes, valores, conocimientos, motivaciones, emociones, etc., que van a repercutir en lo que hacen y como lo hacen.
En la realización de una acción o comportamiento humano influyen 3 grandes grupos de factores: biológicos, sociales y psicológicos. Dentro de este ultimo encontramos entreotros, la forma en que influyen las experiencias anteriores, la capacidad intelectual de la persona, las actitudes con las cuales enfrenta a la realización de la actividad; pero en especial se encuentra en papel que desempeña la motivación.
Cuando tratamos de explicar porque alguien tiene alguna conducta o lo deja de hacer con frecuencia, se alude a la existencia de la motivación, entendida comolo que nos lleva a la acción o realización de una actividad determinada.
Se distingue entre lo que denominan motivación intrínseca y la motivación extrínseca. Se denomina motivación intrínseca aquella que nos lleva a participar en una actividad por el placer que encontramos en realizarlo y no por las consecuencias tangibles que se puedan derivar de ella; practicar nuestro deporte favorito, pintar,tocar el piano solo por el placer de hacerlo.
La motivación extrínseca depende de la recompensa que se deriva de lo que hagamos en este caso la recompensa es tangible; por ejemplo, la realización de trabajos extraescolares para obtener puntos adicionales a la calificación.
Pero a la vez le permita auto realizarse. En la mayoría de los casos las personas suelen dedicarse a actividades que sonintrínsecamente gratificantes o satisfactorias.
Concepto de Profesión.
El trabajo representa para el hombre el medio por el cual se producen bienes y servicios para otros. Al mismo tiempo es para el trabajador la manera de tener acceso a ingresos económicos, y su principal fuente de autorrealización.
La concepción social que se tiene de trabajo esta relacionada con la percepción que se tienese su utilidad social y, al mismo tiempo de la valoración que se da a las cualidades que se requieren para su realización, del esfuerzo y dedicación que se exige al que lo realiza.
El surgimiento de las profesiones obedece de alguna manera a la necesidad de contar con conocimientos o saberes más especializados que permitan resolver problemas concretos.
La naturaleza del trabajo que se exige osupone en una profesión tiene que ver con actividades de gran valor social, indispensables a la colectividad y que exigen amplios conocimientos, así como una forma especifica de actuar.
De acuerdo con el diccionario, que concepto de profesión como el “empleo o trabajo que desempeña una persona y que requiere estudios teóricos”. Otra manera de definirlo es “el empleo, facultad u oficio que cada unotiene y ejerce públicamente”.
Como podemos ver ene estas dos acepciones, una incluye cualquier tipo de trabajo que se ejerza de forma publica, mientras que la otra hace referencia a la necesidad de contar con un titulo universitario para ejercerlas. Así, el concepto de profesión denota en la actualidad el desarrollo de una actividad económica-social específica que demanda un conjunto de...