Etica Profesional

Ética profesional
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Método Gronholm

Nuestra sociedad hoy en día podemos asociarla como una selva gigante, donde todos las especies compitenpor la supervivencia, al pasar el tiempo en conocimiento de vuelve el valor más importante para cada una de las personas, las grandes empresas están en la búsqueda continúa de un ser completo, efectivocasi como un robot que no sienta ni se compadezca de los demás, el único interés es ser el mejor y sobrepasar todos los limites sin importar las consecuencias.
Este es el caso de los participantesque vimos en la película, ellos estuvieron en la selección de un cargo para una multinacional en España, cada uno de ellos tenía un mismo objetivo pero diferentes maneras de llegar a el, en este procesola empresa de baso en el método Gronholm, en la cual el grupo tenía que cumplir unas pruebas y tomar ciertas decisiones, el objetivo era llegar a la persona más capaz para desempeñar el cargo.Estos participantes eran distintos entre si unos eran decididos, otros dudaban de lo que pensaban o decían o peor aun dudaban de ellos mismos, unos eran positivos frente a las actividades otros seabstenían de participar, con relación a cada una de sus personalidades los participantes tenían que afrontar varios dilemas éticos para seguir adelante, entre ellos estaba el de si la empresa está por encimadel bienestar de la comunidad, o si primero está el complimiento de mis metas o los sentimientos de los demás, o si mis actitudes y decisiones iban afectar mis principios y mis valores.

Deacuerdo a estos dilemas podemos establecer en qué tipo de sociedad nos encontramos, una sociedad fría donde cada persona lucha por su propia conservación, ya no se escucha trabajo en equipo solo se ve laindividualidad de cada una de las personas esto es un ideal egoísta donde solo los mejores cumplen determinado propósito, pero es aquí en donde nos preguntamos, ¿qué paso con nuestros valores...