etica profesional
Páginas: 4 (815 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC/SUP
UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
CATEDRA: ETICAY DEONTOLOGIA PROFESIONAL
PROFESORA: Dra. ANA TERAN
SECCIÓN: EAD- 913T
CINE FORO COMO ESTRATEGIA PARA EL REFORZAMIENTO DEL APRENDIZAJE
PRESENTADO POR:
ESPINOZA, ANDRESC.I.: V- 21.075.963
PACHECO, EDWARD C.I.: V- 15.985.939
Maracaibo, 17 junio de 2013
1. ¿Cuál es tu opinión general sobre la película?
El Método es una película que nos muestrala crudeza de los sistemas de selección de personal en un mundo globalizado en donde los valores pasan a segundo término, ya que quedan aislados ante la necesidad de salvarse solo, en unindividualismo que debela las necesidades actuales. Para mi gusto es una metáfora pesimista sobre la sociedad actual y sus tensiones sociales, a la vez que nos muestra la pelea salvaje y sin respetos que invade elactual mercado laboral. En resumen, la película funciona a base de altas y bajas donde hizo falta interactuar más con los personajes dando lugar a una más completa historia, sin embargo algunosmomentos rozan la genialidad, otros aburridos y absurdos.
2. Qué opinión le merece el método de selección de personal utilizado por el Departamento de Selección de Personal en la Película a ?Un método de selección muy interesante pero creo que carece un poco de eficiencia a la hora de escoger al mejor candidato.
3. ¿Qué cargo cree usted estaban buscando?
Alto Ejecutivo en un áreaque representa a la empresa, teniendo interacción con otros pares, con socios, con proveedores.
4. Qué tipo de actitudes y valores son buscados en los candidatos al puesto?
Las actitudes yvalores buscados en los candidatos al puesto están basados en la seguridad de sí mismo, y la prudencia de no revelar cierta información que pueda ser empleada para perjudicar a la empresa, capacidades de...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC/SUP
UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
CATEDRA: ETICAY DEONTOLOGIA PROFESIONAL
PROFESORA: Dra. ANA TERAN
SECCIÓN: EAD- 913T
CINE FORO COMO ESTRATEGIA PARA EL REFORZAMIENTO DEL APRENDIZAJE
PRESENTADO POR:
ESPINOZA, ANDRESC.I.: V- 21.075.963
PACHECO, EDWARD C.I.: V- 15.985.939
Maracaibo, 17 junio de 2013
1. ¿Cuál es tu opinión general sobre la película?
El Método es una película que nos muestrala crudeza de los sistemas de selección de personal en un mundo globalizado en donde los valores pasan a segundo término, ya que quedan aislados ante la necesidad de salvarse solo, en unindividualismo que debela las necesidades actuales. Para mi gusto es una metáfora pesimista sobre la sociedad actual y sus tensiones sociales, a la vez que nos muestra la pelea salvaje y sin respetos que invade elactual mercado laboral. En resumen, la película funciona a base de altas y bajas donde hizo falta interactuar más con los personajes dando lugar a una más completa historia, sin embargo algunosmomentos rozan la genialidad, otros aburridos y absurdos.
2. Qué opinión le merece el método de selección de personal utilizado por el Departamento de Selección de Personal en la Película a ?Un método de selección muy interesante pero creo que carece un poco de eficiencia a la hora de escoger al mejor candidato.
3. ¿Qué cargo cree usted estaban buscando?
Alto Ejecutivo en un áreaque representa a la empresa, teniendo interacción con otros pares, con socios, con proveedores.
4. Qué tipo de actitudes y valores son buscados en los candidatos al puesto?
Las actitudes yvalores buscados en los candidatos al puesto están basados en la seguridad de sí mismo, y la prudencia de no revelar cierta información que pueda ser empleada para perjudicar a la empresa, capacidades de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.