etica profesional


PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION Y ENSEÑANZA DE LA ENFERMERIA



INTRODUCCION
En el siguiente trabajo práctico se analizo y fundamento los Principios Administrativos según Henry Fayol y Taylor,buscando reconocer la validez de estos principios para la organización del servicio de enfermería, identificando los principios prioritarios para la organización del departamento de enfermería y parael ejercicio profesional.














TRABAJO PRACTICO Nº 1
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN SERVICIO
Competencias: Ética profesional e integrante del equipode salud. Gestión – prestación de servicios.
CONSIGNAS:
1- Consultar y analizar bibliografías pertinentes.
2- Explicar y fundamentar cada uno de los principios de la organización.
3- Establecerrelaciones entre los principios prioritarios para enfermería y el ejercicio en el marco real.











2- Los 14 Principios Administrativos de Henry Fayol.
1- DIVISION DEL TRABAJO: aldividir un equipo de trabajo por especialidades el desempeño de cada integrante será más eficiente.
2- AUTORIDAD: la persona al mando de un grupo de trabajo debe tener carácter de líder para ejercer suautoridad, tanto en el trabajo como en su vida personal.
3- DISCIPLINA: los integrantes de una institución deben respetar las reglas y convenios establecidos, para que exista un equilibrio, si no secumplen estas normas se aplicaran sanciones.
4- UNIDAD DE DIRECCION: las actividades que están dirigidas a cumplir un mismo objetivo deben estar planeados de una sola forma y dirigidas por una solapersona al mando.
5- UNIDAD DE MANDO: las órdenes deben ser impartidas por una sola persona.
6- SUBORDINACION DE INTERES INDIVIDUAL AL BIEN COMUN: el empleado debe tener el mismo interés que el dela empresa para alcanzar el objetivo en común.
7- REMUNERACION: la remuneración debe ser acorde al trabajo realizado por cada persona de la institución.
8- CENTRALIZACION: según Fayol, los gerentes...