Etica Profesional

“Reflexiones ética actual en las organizaciones”
Objetivo:
El objetivo de este trabajo es saber o intentar hacer una reflexión sobre cómo es la ética en muchas o en algunas de las organizaciones que tenemos en este país o en el mundo.
Ya que con el paso del tiempo esto de la ética se ha ido deteriorando, bueno no en muchas de las empresas pero si en algunas, que ya solo piensan y desarrollantodas sus políticas en como percibir más dinero sin importar que es lo que se hace con la ética organizacional.
Desarrollo:
Pues como bien se comentó en el objetivo del ensayo debemos decir que algunas organizaciones que saben que poco a poco se ha ido perdiendo la ética en su organización y políticas de trabajo, están intentando recuperarlos de manera que hacen algunas alternativas para lograrel objetivo propuesto por los ejecutivos de las empresas, tal como lo menciona el siguiente artículo: Sejillo. C. (2008). La gestión ética en la administración pública.CICAG.:
La cual nos dice: La Ética pública, en una primera aproximación, estudia el comportamiento de los funcionarios en orden a la finalidad del servicio público que le es inherente.
La Administración pública se enfrenta en laactualidad a un reto capital: responder a las demandas sociales con eficacia, manteniendo unos mínimos niveles de calidad en un contexto de creciente servicio a la gente. No obstante, en el seno de las organizaciones humanas se hace necesaria la recuperación de los valores éticos como referentes de su actuación. Las estructuras económicas y políticas son instrumentos al servicio del hombre, comotambién la Administración Pública debe promover los derechos fundamentales y hacer posible un ambiente de calidad y eficacia en el marco de la legalidad y del servicio público. Cuando se pierde de vista el carácter instrumental de las instituciones y los únicos aspectos que sobresalen son los mercantiles, entonces la lucha por los derechos fundamentales del hombre no puede menos que experimentar unclaro retroceso. En virtud de tales reflexiones la motivación de la presente investigación, la cual realiza una discusión sobre la actuación ética en el ámbito público, destacando el papel que debe ejercer la gerencia ética del desarrollo como un enfoque alternativo que trata de orientar las estrategias y las políticas de desarrollo, enfatizando que el fin del desarrollo es la gente.
La verdaes que todo lo mencionado en el articulo es muy cierto ya que como bien lo dice la administración publica debe de responder a las demandas sociales con eficacia y al mismo tiempo cumplir con la ética publica en este caso, por todas estas exigencias en las organizaciones se esta tratando de recuperar todo lo perdido en el ámbito de la ética.
La ética en muchas de las organizaciones no es la mejordel mundo o por lo menos no es lo que se tendría que tener, pues, con coto esto de la globalización y la competencia se olvidan de que se tiene que tener ética para ganar ante la sociedad y ante ti mismo como organización. Así nos muestra algunos puntos el siguiente artículo: Bestraten. M. (2007).Ética empresarial y condiciones de trabajo. (Seguridad y salud en el trabajo).
En un mundo marcadopor la globalización, los desequilibrios sociales y medioambientales, las desigualdades y la pobreza, es completamente necesario revisar nuestro modelo de desarrollo desde una perspectiva ética para la "sostenibilidad" del planeta y de la sociedad, una palabra de moda pero no del todo asumida en nuestras actividades diarias.
En un marco democrático y en sociedades desarrolladas, la atención a lascondiciones de trabajo, como principio ético por excelencia, habría de contribuir a que las organizaciones fueran, al mismo tiempo que eficientes y competitivas, responsables.
Si estoy muy de acuerdo con este articulo ya que las organizaciones deben de ser al mismo tiempo eficientes, eficaces, competitivas deben de ser responsables con la sociedad y al mismo tiempo con la ecología, porque como...