Etica profesional

TEORÍAS ÉTICAS: “Principios de la Ética en los Negocios”, Velázquez
Utilitarismo (Bentham)
o Implicancias:
 Acción = correcta si produce el máximo de Ut para el agente y todos los afectados.
 Consecuencias inmediatas y futuras
o Proceso (Prioridades) ¿Qué debo hacer?
 Determinar acciones o políticas alternativas
 Estimaciones para cada uno
 Seleccionar la que produzca más Ut
oValor fundamental  Eficiencia (maximizar beneficios y minimizar costos). A los ineficientes se los margina
o Problemas
 No se puede medir la Ut en todos los casos. Hay cosas que son inmedibles
 Valor emocional de los bienes
 Intercambio de bienes
 Derechos y justicia
o Derechos: facultad de dar o recibir algo
 Tipos
 Morales o humanos: universales, simplemente por el hecho se serlo
Legales o civiles: derivado de un sistema legal
 Negativos o positivos: (-) obligación de no interferir en los derechos de los demás | (+) posibilitar los derechos de los demás
 Caracteres
 Están directamente correlacionados con las obligaciones
 Confieren a los individuos Autonomía e igualdad
 Proporcionan base justificativa para la toma de decisiones
 Deberes y derechos especiales Ligados a individuos específicos
 Se imponen a otros ind específicos
 Surgen de transacciones entre 2 partes
 Dependen de un sistema e reglas
 El valor es la confianza
 Reglas
 Pleno conocimiento de ambas partes
 No falsear
 No coaccionar
 No obligar al acto inmoral
Ética del Deber (Kant)
o Principio moral: Imperativo categórico: obliga a tratar a todo el mundo como unapersona libre igual a todos los demás
o Formulaciones
 “Nunca debo actuar de manera tal que no pueda desear que mi máxima se convierta en ley universal”
 Universalidad: razones que todo el mundo podría tener para actuar
 Reversibilidad: razones que ella estaría dispuesta a que todos los demás usaran
 “Nunca trates a la gente únicamente como medios, sino siempre también como fines”
Una personaes también un fin en si misma, autónoma, libre y con capacidad de tomar sus propias decisiones
o Problemas
 No es bastante precisa
 No siempre se aplican los criterios de univ y revers
 Conflicto con los límites y en la forma de equilibrarlo
Ética del Cuidado (Aristóteles)
o Formas: Sentir interés y tener afecto
o Problemas
 No se aplica a todas las relaciones
 Exigencias delcuidado a veces entran en conflicto con exigencias de justicia
 Falta de reglas fijas para resolver conflictos
 Puede derivar en favoritismo injusto
 Dar pie a un agotamiento
Ética de la Virtud
Lo correcto va a emanar de la práctica de las virtudes (hábitos que permiten vivir de acuerdo con la razón)
o Virtudes Cardinales: Prudencia, justicia, fortaleza y templanza

JUSTICIA
Se basa en losderechos morales individuales.
Tipos:
o Conmutativa: orden y equidad entre 2 partes
o Distributiva: se reparten equitativamente las cargas y los beneficios.
Criterios a determinar entre dos personas:
 Igualitarismo: Todos son iguales y tienen el mismo derecho a los bienes de la sociedad. Críticas: no existe cualidad que todos posean en el mismo grado. Hace caso omiso a la necesidad,capacidad y esfuerzo.
 Capitalismo: beneficios deben distribuirse según el valor de la contribución que el individuo hace a una sociedad, una tarea, un grupo o un intercambio. Críticas: Deja de lado a la incompetencia e ineficiencia, como también las habilidades y productividad relativa.
 Socialismo: Las cargas de trabajo se deben distribuir según la capacidad de las personas, y los beneficios sedeben distribuir según las necesidades de las personas. Críticas: No hay relación entre le esfuerzo y la remuneración, no hay incentivo.
 Libertarismo: Cualquier distribución de beneficios y cargas es justa si es resultado de la libre decisión de los individuos de intercambiar con otros los bienes que ya posee. Críticas: También es necesario proteger otras formas de libertad. Da pie a un...