Etica Profesional

ETICA PROFESIONAL

1. FORMACIÓN ÉTICA DEL FUTURO PROFESIONAL:

La ética de una profesión, es el conjunto de normas en términos de los cuales la definimos como buenas y malas. El bien se refiere, a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad.

Hay Tres Tipos De Condiciones O Imperativos Éticos Profesionales:

 Los que tienen que ver con lacompetencia profesional. La ética de la profesión exige que la persona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia.
 La ética consiste en reconocer que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.
 Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el prestigio- o faltade él -de uno de los miembros afecta al otro, no se actúa individualmente sino colectivamente.
Por lo tanto:
Ser ético es reconocerse como miembro de una comunidad dentro de la cual existen derechos y deberes.
La finalidad de formación ética profesional debe consistir en desarrollar en el futuro profesional el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad y voluntad para que cuando actué lo hagaa nombre de los intereses de la comunidad.
La formación ética del profesional no aspira a que el estudiante estudie ética sino a que se haga ético en su profesión.

Cuatros Principios Que Parecen Explicar El Desarrollo Ético
 El desarrollo ético depende de la pertenencia de la persona a una comunidad con cuyos fines, intereses, valores y normas se identifica.
 La formación ética sedesarrolla a través de un proceso de practica (acción-reflexión).
 La formación ética esta grandemente influenciada por otros seres humanos particulares, los prójimos que son especialmente significativos al individuo.
 El desarrollo ético es un proceso evolutivo y progresivo de adaptación de conflicto.
Como otro aprendizaje, los valores se desarrollan a partir de las prácticas sociales en que losseres humanos nos involucramos.
Los valores son ideas que se expresan en las relaciones y practicas humanas.
La ética es una constante lucha por evitar que la ética real domine a la ética ideal, por hacer prevalecer los valores éticos, la competencia profesional, el servicio y la solidaridad, sobre los valores económicos de la ganancia, el lucro.

Necesidad:
"Todo profesional tiene o debedesarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales como buenas o malas, su práctica y relaciones profesionales"


¿POR QUÉ ES NECESARIA LA ÉTICA PROFESIONAL?
El comportamiento ético no es un asunto exclusivo de los profesionales. Concierne, sin duda,a toda actuación humana; pero compromete con mayor énfasis a quienes han tenido el privilegio de una formación de nivel superior a costa de toda la sociedad que ha debido contribuir a ella y que espera, justificadamente, una actuación correcta de quienes han disfrutado de esa preferencia selectiva.
La Universidad, principalmente agente receptor, generador y transmisor de la cultura de un pueblo-ha inculcado o debido inculcar en los estudiantes ese patrimonio valórico que todos compartimos. Y que, por lo mismo, cada Facultad o Escuela universitaria no sólo debe enseñar cómo ejercer una profesión, sino como ejercerla bien.
Es verdad que la formación ética llega a veces por otros cauces; y que la mejor enseñanza moral proviene del ejemplo del maestro y no del discurso. Pero cada profesiónafronta problemas conductuales específicos que difícilmente se podrán resolver correctamente si no se les ha previsto y analizado en la etapa formativa, Por eso mismo existen los Códigos de Ética de cada profesión, sin perjuicios de los principios y normas de la Ética General.

2. PERFIL DEL LICENCIADO EN TURISMO Y HOTELERIA:

SABER SER:
 Tener conducta ética: veraz, justo, solidario,...