etica profesional


ética profesional
UNIVERSIDAD LA SALLE, CANCÚN



Ética Profesional
1. Presentación Personal
Como ingeniero civil uno a veces tiende a descuidar su imagen, debido al ámbito en que uno como ingeniero se tiende a desarrollar optamos por usar cosas cómodas, mezclilla ropa casual, etc.
A veces el ingeniero durante su formación profesional se enfoca primero en incrementar losconocimientos, descuidando su apariencia e imagen, la vestimenta y a también a interrelacionarse tanto profesional como socialmente. La mayor parte del éxito de los ingenieros radica en sus conocimientos pero a pesar de ello, llega un momento en la vida de todo ingeniero cuando sube de puesto a uno de mayor liderazgo o se convierte en empresario y tiene mayor influencia en la sociedad, no está preparado ensu presentación personal para proyectar ese profesionalismo y liderazgo por su imagen. Es ahí donde empieza el reto.
Como profesionales y a la hora de dar una buena imagen hay una pregunta que tenemos que hacernos ¿Qué importa más? ¿Ser o Parecer? La mayoría diremos que “SER” lo cual es muy cierto en parte. En un mundo donde las apariencias importan, por supuesto que ser es muy importante, yaque todos somos únicos e irrepetibles. No obstante, en la Realidad SER no es suficiente.
Pongamos el caso de un ingeniero que sabe que es el mejor, tiene las mejores condecoraciones, cuenta con estudios de posgrado y una gran experiencia pero no PARECE el mejor. Lo más seguro es que perderá varias oportunidades de acenso porque para enfrentar retos mayores seguramente deberá tratar con clientes yproveedores de alto nivel. Cuando un ingeniero empieza a tratar con clientes y deja un puesto operativo o de mando medio para ejercer un cargo de mayor nivel y liderazgo se enfrenta con el nuevo reto de codearse con ejecutivos de otras áreas administrativas y hasta con directores generales y otras personas que saben de la importancia de la imagen.
El secreto radica en que uno debe SER yPARECER el mejor, debes de proyectar una imagen profesional de alto nivel y el respaldo del conocimiento. Tenemos que dar el mensaje con la imagen también de que somos muy buenos en lo que hacemos.
La lógica de la mayoría de los ejecutivos es invertir en su imagen hasta que sean ascendidos de puesto, lo cual es un error. Uno debe vestir para el trabajo que deseas no para el que tienes actualmente. Deesta manera proyectaras que estás listo para asumir un puesto de mayor nivel. Tenemos que empezar a interesarnos por nuestra vestimenta, pensar “Mi imagen y manera de vestir deben respaldar mi posición”. Tu imagen comunica sin palabras tu liderazgo, puesto o cargo que desempeñas, capacidad, habilidades, profesionalismo, que tan lejos quieres llegar, tu educación y cuánto te tomas a ti mismo encuenta.
2. Trato Social y Urbanidad
Antes de adentrarnos en el tema hay que saber a qué nos referimos como el Trato y la Urbanidad.
Trato: es la acción y efecto de tratar (gestionar algún negocio, relacionarse con un individuo, proceder con una persona de obra o de palabra, conferir un asunto)
Nosotros tomaremos como como la forma de comunicarse con una persona o grupo de individuos.Urbanidad: es el comportamiento correcto y con buenos modales que demuestra buena educación y respeto hacia los demás.

Muchas personas ven al ingeniero civil como una persona grosera, borracha, mal vestido que no se sabe expresar casi casi como un albañil con título, nosotros como futuros ingenieros tenemos que dar otra imagen hacia la sociedad.

Algunos buenos consejos para ser una personacorrecta son los siguientes:
Usa buenos modales con todos aquellos a quienes se te ocurra tratar. La descortesía produce por consiguiente, dos graves males: el de malear el ánimo del que la usa, y el de irritar o afligir al que la experimenta.
No te apliques solamente a ser comedido en los modales; procura que exista la delicadeza en todas tus imaginaciones, en todas tus voluntades, en todos tus...