etica profesional


Índice




















Introducción

En el siguiente trabajo se examinara el libro RE-INVENTATE, de Hernán Herrera y Daniel Brown, en el cual se tendrá como resultado un análisis profundo de lo que mayormente abunda en dicho libro.

El libro consta de dos partes, la primera parte es introductoria, referente a los temas ya mencionados, la segunda parte se trata deuna historia inspirada en una oveja verde.

Comentaremos la reinvención de uno mismo como personas y daremos a conocer la verdadera búsqueda del éxito constante en la vida, diferenciaremos los objetivos de propósitos y lo que es tener un enfoque de lo que se quiere proyectar en la vida de una persona.Desarrollo

La autorrealización es tan necesaria para nuestro espíritu, como lo son las vitaminas para nuestro cuerpo. Las habituales carreras de la vida hacen que las personas actúen de una manera inconsciente, pero para mal, haciendo de sus vidas una monotonía conformista a lo que les rodea. Es justo ahí donde muchos necesitan detenerse un momento respirar profundo y reflexionar acerca de nuevasoportunidades o caminos para ser y de hacer. En estas circunstancias hace falta la intervención de la creatividad, es la manera en que se innova para encontrar nuevos objetivos y aprovechar al máximo los recursos y las oportunidades venideras.
La creatividad conduce de una forma muy efectiva a la autorrealización cuando se sabe usar correctamente. Una manera de saber si usamos la creatividad con elcarácter correcto es detenernos a observar nuestros esfuerzos y si al ver que el trabajo es arduo para lograr ciertos resultados, que ponemos todo nuestro empeño y al final el los resultados son regulares eso es señal de que la creatividad no está funcionando como se debe. 
Es evidente que usando la creatividad se nos feliciten las cosas, es que las acciones sean naturalmente propias de nuestrapersonalidad y así logrando de una manera satisfactoria una autorrealización personal, propia, nuestra.
Los cambios permanentes en el entorno incluso hacen poco recomendables las planificaciones quinquenales, tan tradicionales hasta hace pocos años. Hoy en día se llega a considerar que incluso un pronóstico de tres años a futuro, independientemente del tipo de negocio, es algo difícil de precisarcon algún grado de certeza.
En dicho contexto es donde deben desenvolverse las organizaciones actuales. Por lo tanto el énfasis debe estar en acotar lo más que se pueda los plazos para la planificación, en la obtención de resultados efectivos y medibles en el corto plazo y, en general, en un sentido de inmediatez y urgencia que debiera atravesar transversalmente a toda la organizaciónDiferenciación e individualidad
Los efectos del individualismo en los pasados siglos han convertido a este en un objeto de estudio común. La controversia existente entre la superioridad del individualismo contra el colectivismo es uno de los temas más abarcados en las ciencias sociales. Existe pues una serie de estudios e investigaciones que abarcan todos los aspectos de estos temas. Aspectos tales comola adaptación a un nuevo sistema, la aculturación provocada por estos cambios y más comúnmente la controversia entre el colectivismo vs individualismo. Es notable que haya provocado un gran interés en años recientes.
Todos aquellos a quienes podemos llamar excepcionales, son personas y organizaciones que fueron capaces de transgredir los modelos.
Si bien conocemos lo que es diferenciarse,podemos confundirlo con ser mejores que otros (competencia) en los diferentes campos profesionales, pero él tiene una profundidad mayor. Esto tiene que ver con la individualidad de cada quien, con las habilidades y energías que posee cada individuo en su interior.

Gerencia las personas va mas allá de la supervisión de la asistencia, la puntualidad y la eficiencia. Incluye llevar a la gente a...