etica profesional

ÉTICA PROFESIONAL
CONCEPTO:
Puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos inherentes a quienes ejercen una profesión u oficio, una vez que han adquirido el conocimiento, las habilidades y competencias que le identifican como tal.
Vaillarini, "La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas, unapráctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aquí, a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio"
OBJETIVO:
En el terreno de la práctica profesional, es principalmente, la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
CARACTERÍSTICAS:

Segun Chiquini Torres:
"Es el hecho real quese da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas y razones que un sujeto a realizado y establecido como una línea, directriz de su propia conducta.
La ética es una rama o parte de la filosofía su campo de investigación es la moral.
Solo el hombre tiene sentido ético y conciencia moral.
Fenómeno social que rige la vida del hombre."

NECESIDAD DE LA ÉTICA:
Todo trabajadortiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas su práctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: laprestación de un servicio para lo cual existen varias condiciones o imperativos éticos profesionales:
Competencia: Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos para prestar un servicio.
Servicio al cliente: La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente o usuario.
Responsabilidad social: El profesional asume elcompromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.
Solidaridad: Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los miembros de la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros.
Compromiso público: De observar las normas morales que la agremiación juzga necesarias para el logro de un ejercicio profesional irreprochable.Confiabilidad: Para lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomardecisiones éticas o antiéticas, los cuales son:
Valores individuales: La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción

Comportamiento y valores de otros: Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros,maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le orientarán su comportamiento al tomar una decisión.
Código oficial de ética: Este código rige el comportamiento ético del individuo, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

CAPITULO I

Artículo 1º. ALCANCES:

Las reglas de ética que se mencionan en el presente Código, no son excluyentes deotras no expresadas y que pueden extraerse de un ejercicio profesional digno.

Artículo 2º. OBLIGACIONES.

1. Todos los Ingenieros, cualquiera fuere su especialidad, están obligados desde el punto de vista ético, a ajustar su actuación profesional a los conceptos básicos y disposiciones del presente código.
2. Es obligación primordial de los Ingenieros, respetar y hacer respetar todas las...